Référent Vente réemploi et Animateur aux éco - SMITOM LOMBRIC

Référence : O077250617000393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vaux-le-Pénil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Fonction : Référent Vente réemploi et Animateur aux éco-gestes
Situation administrative : Filière Technique Grade : Technicien Groupe de fonction : C2
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service transition Ecologique

Pôle Boutique Réemploi :
Missions principales :
* Caisse : vente et Régie des recettes
* Logistique : Tri, pesée, gestion des stocks, nettoyage, mise en rayon,
manutention
* Participation aux réunions / groupes de travail pour le bilan et suivi du
tableau de bord (résultats / objectifs)
Missions secondaires :
* Maintenance et Sécurité : Visite Périodique obligatoire
* Suivi du budget, commande, refacturation et gestion des dossiers subvention
Recyclerie et soutien éco-organismes au réemploi
* Développement des relations avec les organisations partenaires (collectes,
réparation)
Renfort Pôle Animation :
Participation active aux projets en lien avec la transition écologique dans le cadre du
PLPDMA :
* Axe biodéchets : Participation aux réunions publiques et remise du matériel
pour les PAV déchets alimentaires, gestion et distribution des composteurs
et suivis, diagnostic gaspillage alimentaire, sessions de broyat et compost,
suivi des tables de tri et sites partagés
* Axe Tri et sensibilisation : intervention en milieu scolaire et gestion
animations auprès d'administrés (dont l'organisation de la journée portes portes, caractérisation et constats des défauts tris / déclassements et
coordination avec les bailleurs, opération contenant
* Axe réemploi : collectes textile, ressourceries mobiles, chèque réparation
* Contrôle des véhicules de service et prestataires de services (entretien et
SAV des parcours de visite,)

Profil recherché

Travail en bureau, et de terrain, Obligation de réserve , Usage de l'informatique quotidien,
Système de management intégré, Travail en semaine et week-end.
Relation fonctionnelle
En relation avec les entreprises et les différents services du syndicat.
Compétences requises : Niveau Bac à Bac +2 ou expériences requises
Pratique des logiciels Word et Excel , Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Permis de conduire B, Savoir-être, Comportement en adéquation avec les exigences du syndicat - bonne élocution, fort dynamisme, capacité d'analyse d'une situation et de proposition de solutions ainsi qu'un solide sens du contact, assiduité, respect des règles et des procédures, capacité d'adaptation, respect de la hiérarchie, attitudes respectueuses au travail. Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public, Intérêt certain pour le domaine de l'environnement, qualité rédactionnelles,
réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, sens des
relations

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    rue de Tertre de Chérisy BP567
    77000 VAUX LE PENIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/10/2025
  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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