Référent Vienne Autonomie Conseils - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086250415000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du chef de pôle schémas-projets et en lien fonctionnel avec le responsable de pôle évaluation des prestations PAPH, le référent Vienne Autonomie Conseils (VAC) aura pour missions de :
* Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille
* Contribution aux partenariats internes et externes
Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille
* Ecoute et évaluation de la demande des usagers
* Information et soutien des PA et leurs familles dans le cadre du maintien à domicile et des sorties d'hospitalisation
* Orientation vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux si besoin
* Recherche et proposition de solutions adaptées aux besoins de la PA dans le cadre d'interventions individuelles ou collectives
* Réalisation de leur mise en ½uvre et du suivi
* Aide à la constitution de dossiers (APA...), dans le cadre du suivi global d'une personne âgée
Contribution aux partenariats internes et externes
* Travail en lien avec les évaluateurs, les instructeurs et les agents comptables du service PAPH
* Coordination avec l'ensemble des professionnels Vienne Autonomie Conseils du département
* Travail en lien avec les autres acteurs auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne (service à domicile, PTA, MDS...)
* Participation aux réunions d'échange ou d'information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement sur le territoire des solidarités n° 4
Profil recherché
Savoirs
* Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d'aide destinés aux personnes âgées
* Connaissances en gérontologie (niveau expert attendu)
* Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
* Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule,...)
Savoir-faire liés aux activités du poste :
* Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation pour apprécier le niveau de perte d'autonomie et les besoins des PA
* Capacité à organiser et planifier ses activités
* Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
* Capacité à appréhender le caractère d'urgence et à prioriser l'accomplissement des missions
* Capacité d'adaptation aux évolutions en matière de législation et d'organisation du travail
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Sens de l'autonomie dans la réalisation des missions
* Savoir rendre compte
* Qualité de rigueur et d'objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
* Etre force de proposition dans les situations individuelles et l'évolution des pratiques
* Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Conditions de travail :
* Résidence administrative : MDSP de Montmorillon
* Territoire d'intervention MDSP de Montmorillon ainsi que le territoire de la MDSP de Civray.
* Bureau partagé
* Poste informatique
* Remboursement des frais de déplacement si utilisation du véhicule personnel
* Poste à temps complet (39h)
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des rédacteurs ou disposant de la reconnaissane de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature jusqu'au 15 mai 2025 inclus. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
