Référent/accompagnant Santé Partagé - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME
Référence : O016260225000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d’agglomération de GrandAngoulême issue de la fusion de
4 EPCI a vu son périmètre et ses compétences s'élargir au 1er janvier 2017
(38 communes - 140 000 habitants).
Grandangoulême s'inscrit dans une dynamique de projets, autour d'un projet de territoire renouvelé, et mène une politique active de coopérations et de partenariats. Dans ce cadre et pour répondre aux obligations du décret n°2021-1131 du 30 août 2021, relatif notamment aux établissements d’accueil de jeunes enfants, GrandAngoulême gère un service d’Accompagnement Santé Partagé en crèche pour répondre aux besoins des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants communaux ou intercommunaux du territoire, sous couvert d’un conventionnement.
GrandAngoulême recrute pour le service Enfance-Jeunesse :
1 Référent.e /Accompagnant Santé partagé en crèche (H/F)
Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux ou puériculteurs territoriaux (cat. A)
(par mutation, détachement ou liste d’aptitude)
- Emploi permanent –
Au sein du service Enfance Jeunesse, sous l’autorité de sa directrice adjointe, vous interviendrez sur des missions de Référent Santé Accueil Inclusif au sein de plusieurs crèches du territoire ainsi que sur des missions Accompagnant Santé pour l’une d’entre elles. Vous accompagnerez et travaillerez en collaboration avec l’équipe de chacune des crèches en matière de sécurité, de santé, de prévention, de pathologies chroniques et de handicap.
Référents Santé Accueil Inclusif
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes en matière de santé du jeune enfant,
• Accompagner les équipes pour l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Organiser des actions de prévention, d’éducation à la santé et participer au repérage des enfants en danger
• Accompagner les familles
• Travailler en partenariat
Accompagnant Santé (en lien avec l’équipe de direction)
• Contribuerez à la coordination du parcours de l’enfant tout au long de son accueil, en particulier les enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique ou à besoins spécifiques
• Mener une démarche de prévention globale auprès des enfants, des familles et des professionnels
• Mettre en œuvre des actions spécifiques en soutien à la parentalité
• Faciliterez et veillerez à la mise en œuvre des protocoles et procédures
Profil recherché
• Titulaire ou lauréat du concours de la Fonction Publique Territoriale ou à minima détenir un diplôme d’état de puériculture ou d’infirmier avec une expérience significative auprès des jeunes enfants
• Expérience dans le secteur de la petite enfance
• Connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques du développement du jeune enfant et de l’accueil de l’enfant en situation de handicap ou à besoins spécifiques,
• Connaissance du fonctionnement et de la législation des établissements d’accueil du jeune enfant (décrets, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène et de soins)
• Notions de prévention et de promotion de la santé
• Capacité à travailler en équipe et à animer des temps d’échanges avec les familles, les professionnels, en appui avec un réseau de partenaires
• Détenir le permis B (obligatoire)
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
• Lieu de travail : les crèches communales et intercommunales du territoire
• Temps complet du lundi au vendredi
• Prestations sociales : contrat groupe prévoyance et complémentaire santé
• Comité d’action sociale : organisation d’activités, chèques vacances, réductions, « pass », et aides diverses
• Aide au transport : Participation de la collectivité et plusieurs dispositifs d’aide à la Mobilité
• Rémunération statutaire des puéricultrices ou des infirmiers du patrimoine de la filière Médico-sociale
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise socle de 500€ brut et possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Mme
Céline ALANDETE au 06.11.11.62.77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
