Référent/Chargé des Espaces verts - MAIRIE DE PETIT MARS
Référence : O044251223000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Mars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques, l’agent(e) assure l’entretien courant des espaces verts, de la voirie et ses dépendances sur le domaine communal de Petit-Mars.
Exécuter les opérations d'entretien courant des espaces verts
Entretenir les espaces verts et massifs de la collectivité (Tonte, taille, arrosage, désherbage, soufflage des feuilles, destruction des plantes invasives...)
Assurer le nettoyage des espaces publics (parkings, cour d’école, cimetière, …)
Assurer la gestion différenciée des espaces en proposant des classes de gestion
Entretenir les haies et les accotements (fauchage, élagage, débroussaillage…)
Assurer le fleurissement de la commune
Définir un plan de fleurissement annuel en prenant en compte la saisonnalité et la gestion de la ressource en eau
Planter arbustes, fleurs et vivaces
Réaliser des travaux paysagers
Réaliser des travaux de créations, plantations
Préparer et travailler les sols (mise en culture, engazonnement, paillage)
Réaliser de la maçonnerie paysagère (muret, bordure, pavage, dallage)
Assurer le nettoyage, l’entretien et la maintenance du petit matériel utilisé
Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse...)
Profil recherché
Compétences recherchées
- Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
- Pratique de gestion différenciée des espaces verts
- Être sensible à la préservation de l'environnement et de la biodiversité
- Savoir utiliser des techniques et pratiques alternatives d'entretien (désherbage, taille, débroussaillage dirigés)
- Connaissances des règles de sécurité sur chantier et voirie
- Faire preuve d'autonomie, être organisé, méthodique et rigoureux
- Savoir adopter des gestes et postures professionnels
Profil demandé :
- CAP/BEP Horticulture ou Travaux Paysagers souhaité
- Permis B indispensable
- BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite appréciés
À propos de l'offre
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Adresser candidature C.V et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire :
Par mail : rh@petitmars.fr au Service Ressources Humaines
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire – 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
