Référent(e) académique égalité H/F
Référence : MENJ-70-2024-13877
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT : REFERENT OU REFERENTE ACADEMIQUE EGALITE ENTRE LES FILLES ET LES GARCONS, LES FEMMES ET LES HOMMES
Activités principales :
Au titre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Elaborer le nouveau plan académique d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en lien avec l’administration centrale et les services concernés : le plan académique devra décliner les thématiques du plan national actuellement en cours de validation (7 axes)
- Animer le réseau des référents départementaux égalité professionnelle (5 référents) : circulation et remontée des éléments d’information, soutien aux initiatives locales
- Contribuer au fonctionnement du dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes (VDHAS) coordonné par l’adjoint à la Directrice des relations et ressources humaines : intégrer la cellule d’écoutants, organiser les entretiens avec les agents signalants, préparer les éléments pour la commission de traitement
- Impulser et promouvoir toute action pouvant concourir à diffuser une culture de l’égalité au sein de l’académie de Normandie, assurer les liens avec le service communication autour des évènements
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des personnels en lien et avec l’appui des référents départementaux égalité professionnelle : assurer le déploiement du parcours de formation relatif aux fondamentaux de l’égalité professionnelle, proposer et participer à l’animation des actions de formation
- Assurer le suivi et la coordination des travaux de préparation de l’académie à la démarche de labellisation égalité et diversité en lien avec l’ensemble des acteurs et services concernés : établir le cahier des charges académique, assurer le relais auprès de l’administration centrale, organiser la diffusion et la sensibilisation auprès des services, proposer les actions de correction sur les procédures de gestion
Au titre de l’égalité entre les filles et les garçons
- Etablir un état des lieux de l’égalité filles-garçons dans l’académie de Normandie, repérer les actions conduites au sein des établissements, dresser un diagnostic et identifier les besoins au regard des objectifs visés par la convention interministérielle
- Décliner à l’échelle académique la stratégie nationale pour l’égalité entre les filles et les garçons en lien et avec l’appui des services concernés à l’aune de la prochaine convention
- Animer, informer et sensibiliser le réseau des référents filles-garçons au sein des établissements scolaires et les accompagner dans leurs actions éducatives
- Contribuer à l’élaboration et à la promot
Profil recherché
Compétences recherchées :
- Capacité à la conduite de projet
- Sens relationnel
- Communication écrite et orale
- Connaissance approfondie des enjeux liés à l’égalité professionnelle et à la diversité, à la lutte contre les inégalités de genre dans le contexte scolaire
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités appréciées :
- Goût pour le travail partenarial, capacité à travailler en réseau et en lien étroit avec l’ensemble des acteurs
- Rigueur
- Sens des initiatives
- Capacité d’autonomie
- Capacité à s’inscrire dans un cadre et à rendre compte
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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- Pour les missions relevant de l’égalité professionnelle, le poste est rattaché hiérarchiquement auprès de la Secrétaire générale adjointe - Directrice des relations et des ressources humaines de l’académie
- Pour les missions relevant de l’égalité entre les filles et les garçons, il est rattaché hiérarchiquement à la Déléguée régionale académique à l’information et à l’orientation (DRAIO)
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Responsable diversité
