Référent(e) académique égalité professionnelle

- Animer le réseau des référents départementaux égalité professionnelle (5 référents) : circulation et remontée des éléments d’information, soutien aux initiatives locales, mise en place d’actions de formation, déploiement des actions du plan académique

- Conseiller les agents et services : assurer au profit des agents en situation d’encadrement une mission de conseil en matière d’égalité professionnelle, notamment dans le cadre des processus de gestion des ressources humaines, ou sur la mise en œuvre de toute procédure ou dispositif en faveur de l’égalité professionnelle. 

- Contribuer au fonctionnement du dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes (VDHAS) coordonné par l’adjoint à la Directrice des relations et ressources humaines : intégrer la cellule d’écoutants, organiser les entretiens avec les agents signalants, préparer les éléments pour la commission de traitement,

- Impulser et promouvoir toute action de communication interne et externe pouvant concourir à diffuser une culture de l’égalité au sein de l’académie de Normandie, assurer les liens avec le service communication autour des évènements

- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des personnels en lien et avec l’appui des référents départementaux égalité professionnelle : assurer le déploiement du parcours de formation relatif aux fondamentaux de l’égalité professionnelle, proposer et participer à l’animation des actions de formation prévues dans le plan d’actions

- Assurer le suivi et la coordination des travaux de préparation de l’académie à la démarche de labellisation égalité et diversité en lien avec l’ensemble des acteurs et services concernés : établir le cahier des charges académique, assurer le relais auprès de l’administration centrale, organiser la diffusion et la sensibilisation auprès des services, proposer les actions de correction sur les procédures de gestion