REFERENT(E) ACCUEIL - MAIRIE DE SAINT-CERE
Référence : O046250702000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Céré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Associations, le/la référent(e) accueil assurera les missions d'accueil du pôle socioculturel de Saint-Céré et participera aux différentes tâches administratives et à la création des supports de communication.
Animation de l'accueil :
Accueillir, informer et orienter les publics
Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
Animer l'espace d'accueil
Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins
Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil
Participer à la construction de liens avec les usagers
Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
Contribuer au rôle de veille sociale
Transmettre le courrier aux associations
Gestion de l'affichage et du panneau numérique
Communication :
Créer et mettre en page des supports de communication pour toutes les activités du pôle socioculturel : affiche, flyers, plaquette d'informations...
Participer à la création de la nouvelle charte graphique du pôle socioculturel
Diffuser les informations relatives au pôle socioculturel sur les réseaux sociaux, intramuros, le site de la mairie.
Distribution en format papier dans des lieux stratégiques
Assistance administrative :
Soutien sur diverses tâches administratives
Tenir les tableaux de suivi des activités
Gestion de la boîte mail générique
Rédaction de comptes rendus
Participer à l'élaboration du projet social en équipe
Participer aux réunions d'équipe et être force de propositions
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Connaître les caractéristiques du territoire (publics accueillis, associations, partenaires...)
Maîtrise de logiciels informatiques et de communication (Pack office + canva)
Maîtrise des réseaux sociaux et d'Internet
Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Savoir accueillir, être à l'écoute et avenant avec les différents publics
Adapter sa communication au public et au contexte
Curiosité, réactivité, esprit d'équipe
Organisation, ponctualité, autonomie et rigueur
Qualités relationnelles, sens de la communication
Qui sommes-nous ?
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Madame la Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
