Référent(e) accueil au sein du Centre Socio-Culturel - Brionne
Référence : O027260127001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brionne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que référent accueil, il veille à la qualité de l’accueil physique, téléphonique et numérique, en lien avec l’ensemble de l’équipe et les partenaires du territoire.
Le réfèrent accueil participe à l’animation de la vie sociale, il contribue à la mise en œuvre du projet social du centre socio-culturel en favorisant le lien social, la participation des habitants et la dynamique collective sur le bassin de vie de Brionne.
Il agit à la fois au sein du centre et en dehors des murs, dans une logique d’aller-vers, pour aller à la rencontre des habitants, renforcer la cohésion et faciliter l’accès à l’information, aux activités et à la vie locale.
Le centre socio-culturel de Brionne et de son bassin de vie s’organise autour de plusieurs pôles : accueil, famille, ressources et animations, éducation, la communication et la vie du centre social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260127001203-referent-e-accueil-sein-centre-socio-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences et qualités requises
Savoir-faire
• Savoir orienter le public et rechercher des solutions adaptées, en lien avec les partenaires.
• Maîtriser les techniques d’écoute active et de communication bienveillante.
• Maîtriser les techniques d’animation et de conduite de projets participatifs.
• Capacité à concevoir et animer des actions d’informations et d’écoute
• Capacité à aller vers les publics et à créer des dynamiques.
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, logiciels de réservation ou de gestion).
• Savoir gérer la diversité des tâches.
• Connaitre et adhérer au projet social du centre.
• Connaître le tissu associatif et les acteurs du territoire.
Savoir-être
• Sens de l’accueil, du service public et du contact humain.
• Esprit d’initiative, créativité et autonomie
• Courtoisie, discrétion et bienveillance.
• Ouverture d’esprit, empathie et capacité à travailler avec tous les publics.
• Capacité à gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme.
• Esprit d’équipe, sens de l’initiative et de la coopération.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Dynamisme, curiosité et disponibilité.
À propos de l'offre
-
Contact et informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignements à Mme Lefebvre – DGS – 02 32 47 32 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
