Référent.e d'Insertion Professionnelle au sein de la MDPH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250617001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référent.e d'Insertion Professionnelle de la MDPH
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) contribue à la mise en oeuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d'accueil, d'information, d'accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d'évaluation de la situation de handicap et de l'accès aux droits de l'usager·ère, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap.
Elle met en place, organise le fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire, de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et gère le Fonds Départemental de Compensation du handicap (FDC).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250617001719-referent-e-insertion-professionnelle-sein-mdph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes (obligatoire) :
Diplôme d'État d'Assistant Service Social (DEASS)
Diplôme d'État de Conseiller Économie Sociale et Familiale (DECESF)
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Procédures et réglementation relatives aux domaines traités (champs du handicap, protection de l'enfance et des majeurs protégés)
Acteurs intervenant dans le domaine traité
Domaine de la gérontologie et du handicap
Dispositifs liés à l'insertion et mesures en faveur de l'emploi
Savoir-faire :
Élaborer, conduire et évaluer un projet social et/ou projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
Mener des entretiens, notamment avec des personnes en difficulté sociale ou médico-sociale
Porter une position institutionnelle
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Esprit d'initiative
Travail en équipe
Confidentialité
Disponibilité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Poste :
1 poste vacant
1 CDD
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
