Référent(e) de la classe passerelle (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250910000549

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Direction de l'Éducation et en étroite collaboration avec le chef de projet politique de la Ville, le référent/la référente de la classe et projets passerelle met en place des projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250910000549-referent-e-classe-passerelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir
Organisation territoriale
Environnement territorial, instances et processus de décision
Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Techniques de conduite de réunion, d'entretien
Techniques de gestion de stocks
Notions de conduite de projet
Techniques de gestion de conflits
Connaissances théoriques des thèmes liés à la parentalité
Construire des modalités d'accompagnement à la parentalité
Identifier les difficultés dans l'exercice de la fonction parentale
Orienter les familles vers les services et personnes compétentes au regard de leurs besoins
Disposer des connaissances en termes de communication bienveillante, d'écoute empathique et de la relation d'aide
Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours

Savoir-faire
Élaborer et mettre en ½uvre un projet pédagogique
Créer des conditions d'accueil adaptées au public accueilli
Capable de se situer, adapter son langage et son écoute au regard des différentes situations d'interactions
Observer et analyser les besoins de chaque enfant et proposer des réponses adaptées, en concertation avec l'équipe éducative
Encourager et valoriser les initiatives et savoir-faire du parent
S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de cohérence
Analyser et réfléchir sur sa pratique
Créer un cadre sécurisant pour les enfants
Respecter les consignes de sécurité
?
Savoir-être
Capable d'analyser sa pratique et de se repositionner
Sens de l'écoute, attitude empathique et bienveillante
Respect de la confidentialité et le secret professionnel
Patience, discrétion, droit de réserve
Vigilance, maîtrise de soi
Disponibilité, prise d'initiatives
Créativité, adaptabilité, souplesse
Esprit d'équipe

École maternelle de Grande Fontaine
8h-16h
Classe passerelle : temps scolaire
Lieu passerelle : hors temps scolaire (mercredis et vacances scolaires)

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 12/10/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/12/2025

  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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