Référent·e de parcours 2-11 ans - MAIRIE DE LORMONT
Référence : O033251104000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Programme de Réussite Éducative, votre intervention vient en soutien de la coordinatrice du dispositif primaire, chargée d'élaborer les parcours éducatifs, de construire le programme d'action et d'animer le partenariat.
* Accompagnement éducatif et social complémentaire en direction du public fragilisé
- Participer au repérage des enfants et à ses besoins
- Participer à l'évolution des parcours
- Accompagnement et suivi de l'enfant dans les activités en dehors du domicile
- Rencontre des parents afin de procéder aux contractualisations (signature contrat et suivi)
- Etayer, sécuriser et rassurer les parents dans leur fonction éducative, et les aider lorsque cela est nécessaire, à s'orienter vers le droit commun dans les domaines éducatif, social et de santé.
- Co-animer des ateliers éducatifs accueillant des enfants inscrits dans le dispositif.
* Co-conception et conduite de projet éducatif
- Co-construire avec l'équipe une intervention socio-éducative individuelle ou collective (projets et parcours individualisés)
- Participer à l'élaboration d'ateliers ou d'activités
- Observer, analyser les situations, évaluer les besoins
- Échange et relais éducatif auprès des partenaires
- Participer aux instances de suivi de parcours et de partenariat
- Participation aux équipes éducatives
* Communication professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Secret professionnel
- Élaborer et partager les informations adaptées aux différents interlocuteurs pour veiller à une cohérence éducative
- Participer aux différentes instances institutionnelles, rencontre familles, suivi, bilan rencontre d'engagement avec les familles
- Participation aux temps avec les agents, les animateurs des écoles et les Directeurs de Zones
Profil recherché
Profil
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social, éducatif ou animation
Expérience souhaitée auprès des publics dits "prioritaires", dans le travail partenarial et en équipe
Savoir faire :
Savoir mener des entretiens
Bon niveau rédactionnel
Écoute active
Savoir être :
Autonomie et prise d'initiative
Respect de la confidentialité
Adaptabilité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Titulaire ou contractuel catégorie B - cadre d'emploi des animateurs territoriaux
Rémunération : statutaire + primes
Participation employeur à la prévoyance et à la couverture santé
Forfait mobilité durable
Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% du montant mensuel
Comité des ¼uvres Sociales + CNAS
Date de prise de poste : 16 janvier 2026
Envoyer CV + Lettre de motivation avant le 30 novembre 2025 à recrutement@lormont.fr
Date prévisionnelle du Jury de recrutement : entre le 1er et le 15 décembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
