REFERENT(E) DE PARCOURS AU SEIN DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE
Référence : O017251201000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saintes Grandes Rives, l'Agglo recrute un(e) référent(e) de parcours au sein du programme de réussite éducative.
Deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Sous l’autorité du coordonnateur de réussite éducative, le référent de parcours accompagne la mise en place des parcours définis dans le cadre du programme de réussite éducative. Il/elle a pour mission d’identifier les besoins des enfants de 2 à 16 ans en lien avec les familles et les partenaires, puis d’assurer le suivi des parcours nécessitant un accompagnement spécifique
avec les équipes éducatives et périscolaires. Il/elle inclut la mise en place de contrats d’accompagnement, de soutien pédagogique aux accompagnateurs, ainsi que de la création et
de l’évaluation de projets collectifs. L’accompagnement peut également porter sur les démarches de l’enfant et/ou de sa famille et leur orientation vers des structures adaptées.
Le/la référent(e) assure également le lien avec les familles. Il/elle soutient les familles dans la compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant, à travers l’écoute, la valorisation et la mobilisation de leurs ressources. Ce poste implique également de maintenir un lien régulier entre les accompagnateurs et les familles, ainsi que d’informer et d’orienter ces dernières vers
les dispositifs et structures ressources du territoire (associations sportives, culturelles, d’accompagnement scolaire, professionnels de santé, travailleurs sociaux, etc.).
Temps de travail : temps non-complet 17,5/35ème (horaires flexibles)
Rémunération : selon statut (titulaires/contractuels), indemnités et avantages sociaux
Permis B requis.
Profil recherché
Formation BAC + 2 à 3 dans les métiers de l’enseignement ou de psychologie en tant que travailleur social. Vous avez une bonne connaissance des politiques dans le cadre de la politique
de la ville dont le “programme de réussite éducative”. Vous maitrisez la législation concernant les politiques sociales et éducatives et les étapes de développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social. Vous connaissez les méthodes de conduite de projet et savez organiser et animer un travail collectif. Vous savez
élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faîtes preuve de disponibilité et avez le sens du service public développé.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES ou
recrutement-48777219@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Chargée de recrutement par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
