Référent(e) de Parcours de Réussite Educative - CCAS de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Référence : O078250205001034

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Chanteloup-les-Vignes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Coordinatrice de la réussite éducative et dans le respect de la charte de confidentialité et de déontologie du PRE, le (la) référent(e) de parcours est en charge du suivi des parcours des enfants et jeunes âgés de 2 à 18 ans.

Missions :
Accompagnement des enfants et des familles :
* Accompagner les enfants et les soutenir dans leur trajectoire de vie et leur réussite scolaire
* Favoriser l'autonomie des parents et contribuer à les rendre acteurs du parcours de leur enfant
* Eclairer et accompagner les familles et les enfants dans leurs démarches d'accès au droit commun, à la santé ou aux loisirs
* Optimiser et garantir le suivi de recherche de l'ensemble des parcours
* S'assurer du suivi des enfants bénéficiant des actions de soutien scolaire, des actions culturelles, sportives, artistiques...
* Accompagner les familles dans leurs démarches (carte famille, inscription scolaire ou de loisirs, ...)
* Participer aux activités des équipes pluridisciplinaires de soutien et s'assurer de la réalisation des ajustements des prises en charge décidés lors de ces réunions partenariales.
* Mettre en place des échanges réguliers avec les partenaires institutionnels
* Assurer une veille sur la ville quant aux problématiques repérées

Identification, formalisation et suivi des parcours individualisés :
* Accompagner les partenaires dans le repérage des enfants fragiles
* Identifier les besoins des enfants et des familles
* Proposer et formaliser, en lien avec les partenaires et les familles, les parcours d'accompagnement individualisés
* Présenter les situations individuelles et animer le débat d'orientation des parcours au sein de l'équipe pluridisciplinaire
* Insuffler et entretenir la mobilisation des partenaires
* Garantir la mise en ½uvre, la cohérence et la pertinence des parcours d'accompagnement individualisés en lien étroit avec les partenaires et les familles
* Rédiger des rapports, bilans et synthèses propres à la prise en charge individualisée
* Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants accompagnés : instruction et tenue de dossiers, saisie de données à caractère administratif et personnel

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme universitaire en sciences d'éducation ou d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, vous avez idéalement une expérience dans le domaine.
Vous connaissez le fonctionnement d'un CCAS et maîtriser la conduite de projets
Doté(e) du sens du service public et d'un très bon relationnel, vous témoignez d'une grande capacité d'adaptation, d'attention et de réactivité.
Organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et vous savez vous rendre polyvalent(e)
Permis B souhaité

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame la Présidente
    Mairie
    37 rue du Général Leclerc
    78570 CHANTELOUP LES VIGNES

    Rémunération :
    Traitement indiciaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    Participation de l'employeur aux cotisations santé et prévoyance
    CNAS et COS
    Politique active de la ville en matière de formation
    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/04/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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