Référent(e) de parcours (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE
Référence : O063250501397554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solidarités de Clermont Auvergne Métropole occupe une place centrale dans la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'emploi, d'insertion, de jeunesse et de solidarité sur l'ensemble des 21 communes de la métropole. Elle conçoit et coordonne des dispositifs d'accompagnement à destination des publics en situation de vulnérabilité, notamment à travers le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE), en collaboration étroite avec les partenaires et institutions du territoire (services déconcentrés de l'État, Conseil départemental du Puy-de-Dôme, Conseil régional, Réseau pour l'emploi...).
Placé(e) sous la supervision du directeur adjoint des solidarités-chef de service accompagnement vers l'emploi, vous serez chargé(e) de la construction et la mise en oeuvre de parcours d'insertion professionnelle. Vous assurerez le suivi d'actions collectives du PLIE ainsi que le suivi d'une ou plusieurs structures d'insertion partenaire du PLIE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250501397554-referent-e-parcours-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez le cadre d'intervention des politiques d'insertion et de l'emploi, les acteurs locaux, les problématiques urbaines (politiques de la ville...) et appréhendez les caractéristiques socio-économiques du territoire.
Vous maîtrisez le montage d'actions socio-professionnelles ainsi que les techniques d'entretien et d'accompagnement.
Autonome et réactif vous aimez travailler avec les prescripteurs et partenaires insertion et emploi, ainsi qu'avec les acteurs économiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du dialogue. Vous savez faire preuve de discrétion.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 03/06/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
