Référent(e) de site/Adjoint du périscolaire - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Référence : O068250908000343

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Amarin
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 08/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Accueillir et animer en toute sécurité des activités pour les enfants de 3- 12 ans dans le cadre des différents accueils.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250908000343-referent-e-site-adjoint-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Être titulaire du BPJEPS, ou à défaut, du BAFD
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l'environnement institutionnel
- Droits et devoirs du fonctionnaire
- Règlementation des ACEM, de la mise en ½uvre d'activités et de la protection de l'enfance
- Technique de négociation et médiation
- Connaissance pédagogiques liées au public
- Connaitre les bases du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaitre les règles relatives aux accueils collectifs de mineurs
- Connaitre des techniques d'activités de l'animation
- Connaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre
- Connaitre les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations allergiques, de trouble du comportement
- Connaitre les consignes de sécurité

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE

- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique
- Manager l'équipe d'animation et le personnel de maison
- Technique et outil de communication ; élaboration des inscriptions et des listes de présence
- Construire et mener des activités récréatives, sportives et culturelles
- Rédiger des courriers, demandes, des bilans et des analyses qualitatifs et quantitatifs
- Associer l'accueil de mineurs à des projets impliquant plusieurs structures de la Collectivité et prestataires extérieurs
- Gérer un budget et une régie

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du Service Public
- Autonomie dans le fonctionnement quotidien des accueils et l'organisation du travail, en conformité avec les directives du Service Enfance et la règlementation de la PMI et de la DDCSPP
- Savoir communiquer en permanence avec les familles, les enfants, les agents
- Dynamique et force de proposition
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités
- Savoir animer une réunion
- Avoir le sens de l'observation, de l'écoute, de l'ouverture aux autres
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Ponctualité
- Respect du public
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Garder une bonne distance, savoir être professionnelle
- Respect de la confidentialité : devoir de réserve, situations familiales connues

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Saint-Amarin, Moosch, Fellering ; Remplacements possibles au sein du Multi-Accueil "Les Petites Bout'Thur"

    DÉPLACEMENT
    Déplacement sur les différents sites, sorties dans le cadre des activités

    HORAIRES
    En fonction des accueils

    RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
    Unités du Service Enfance, Services à la Population, secrétariat, RH, agents techniques

    RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
    Familles, prestataires de service ou de loisirs, corps enseignants, agents municipaux

    PERMIS
    Permis B

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/10/2025

  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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