Réfèrent(e) départemental(e) harcèlement

Référence : MENJ-09-2025-25012

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Lille
  • Localisation : 144 rue de Bavay 59033 LILLE CEDEX
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

  • Contribuer à la prise en charge du harcèlement à l’échelle départementale et veiller à la mise en œuvre des protocoles.
  • Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (EMS, PRE..) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes.
  • Élaborer et proposer des éléments de réponse
  •  Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels.
  • Contribuer et prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs.
  • Réaliser un bilan régulier quantitatif des cas traités dans le département.

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance et problématiques liées au harcèlement
  • Connaissance de l’institution et de son organisation 1er et 2nd degré
  • Techniques rédactionnelles et d’élaboration de document
  • Connaissance des protocoles et méthodes de traitement des situations

Savoir-faire :

  • -Sens de l’organisation, réactivité et force de proposition
  • Capacité de travail en équipe
  • Compétences rédactionnelles
  • Sens de l’analyse
  • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le département du Nord accueille 531 000 élèves (389 000 dans l’enseignement public et 142 000 dans l’enseignement privé).

La Direction des services départementaux de l’Education nationale du Nord compte environ 350 personnels ; le département est composé de 9 bassins d’éducation et de 58 circonscriptions du 1er degré. Il compte 1578 écoles, 202 collèges, 85 SEGPA et 101 lycées dans le public, puis 254 écoles, 80 collèges et 56 lycées dans le privé.

À propos de l'offre

  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + indemnitaire

    • Grande disponibilité selon les besoins.
    • Télétravail possible, selon les nécessités de service.

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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