Référent(e) départemental(e) violence à la DSDEN de l'Oise
Référence : MENJ-20-2025-22441
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 22 avenue Victor Hugo 60025 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A la rémunération principale peuvent s'ajouter également des avantages sociaux sous conditio € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La prévention et la lutte contre la violence et la délinquance en milieu scolaire sont des priorités gouvernementales pour garantir un environnement protecteur et égalitaire afin d’assurer la transmission des savoirs et des valeurs de la République.
A cet égard, les textes suivants fixent les orientations en matière de climat scolaire :
- Circulaire interministérielle du 23 septembre 2009 : définissant les grandes orientations pour sécuriser les établissements scolaires.
- Loi no 2013-595 du 8 juillet 2013 : soulignant l'importance du climat scolaire et visant à « améliorer le climat scolaire pour refonder une école sereine et citoyenne », en prévenant la violence et l'insécurité.
- Circulaire no 2019-122 du 3 septembre 2019 : précisant l'organisation du plan de lutte contre les violences scolaires, avec la création d’une cellule pilotée par le DASEN et la désignation d’un référent.
La mission de référent(e) départemental(e) violence s’effectue au sein du pôle climat scolaire à la Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale (DSDEN).
Le pôle climat scolaire est piloté par la Conseillère Technique Etablissement et Vie Scolaire (CT EVS). Il est composé du référent violence (1er et 2nd degré), deux référentes de direction d’école (1er degré), une responsable harcèlement (1er degré).
Les missions :
· Suivi de l’application Faits Etablissement et remontée des incidents
· Accompagnement des établissements en contact avec le chef d’établissement et/ou IEN (prise de contact avec les directeurs/directrices d’école) pour conseils et procédures.
· Remontée des informations au cabinet du DASEN et ADASEN.
· Point hebdomadaire pour équipe de direction, CODIR.
· Sécurisation en lien avec le pôle sécurité du rectorat (dont EMS Oise).
· Lien avec les partenaires (pôle médico-social, collectivités, parquets, CROSS).
· Suivi des élèves perturbateurs, décrocheurs, poly-exclus (Classes et ateliers relais, PAR) et conseils de discipline. Travail en collaboration avec l’IEN IO et service des affectations de la DSDEN.
· Suivi des tableaux Atteintes aux Valeurs de la République et Faits graves en lien avec CT EVS et pôle sécurité du Rectorat. Préparation de la réunion hebdomadaire de suivi des atteintes aux valeurs de la République.
· Rédaction de notes, points de situation.
· Suivi des publications, actualités en lien avec la question du climat scolaire
Profil recherché
Le profil recherché pour ce poste est un(e) enseignant(e) du second degré.
Connaissances, compétences, expériences souhaitées
·Connaissance du système éducatif (1er et 2nd degré) et de ses valeurs.
·Connaissance des dispositifs de suivi des élèves perturbateurs ou en risque de décrochage.
·Savoir collaborer et travailler en équipe.
·Savoir rendre compte.
·Être capable de communiquer devant un public en toutes situations.
·Être capable de construire un projet avec d’autres partenaires que l’Education nationale.
·Maitriser les technologies de l’information et de la communication (messagerie électronique, tableur et traitement de texte, recherche Internet).
·Maîtriser les outils statistiques et leur analyse.
·Savoir analyser des situations complexes.
·Savoir se placer dans une vision systémique.
·Statut d’enseignant du 1er et 2nd degré.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 419 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 000 enseignants et 9 960 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...).
À propos de l'offre
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Responsable sectorielle / sectoriel
