Référent·e d’équipe logistique - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974251119000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de l’Inclusion par l’habitat et Responsable du service de maintenance, le/la Référent·e d’équipe logistique organise et coordonne l’ensemble des moyens matériels du CCAS nécessaires au bon déroulement des actions, événements et services de proximité.
Il/elle assure la gestion de la logistique (mobilier, chapiteaux, matériel divers), la gestion des stocks, la maintenance de premier niveau des locaux et la gestion du parc de véhicules, en lien avec le service de maintenance, les services de la Ville et les fournisseurs.
Il/elle coordonne l’activité de l’équipe logistique.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251119000701-referent-e-equipe-logistique?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Compétences techniques
• Connaissance des règles de base d’hygiène et de sécurité au travail.
• Notions en maintenance de premier niveau (petites réparations, vérifications simples).
• Compétences en logistique : organisation des flux, gestion de stocks, préparation de matériel.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien du matériel et des véhicules.
• Maîtrise des outils bureautiques de base (tableur, traitement de texte) pour les tableaux de suivi, plannings, inventaires.
- Compétences organisationnelles
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation.
• Rigueur dans le suivi des matériels, stocks et interventions.
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux imprévus.
• Capacité à encadrer et coordonner une petite équipe.
- Compétences relationnelles et comportementales
• Bon relationnel avec les agents, les services, les prestataires et les partenaires.
• Esprit d’équipe, sens du service public.
• Réactivité, polyvalence, disponibilité.
• Respect des consignes, discrétion et fiabilité.
Profil souhaité :
• Grade d’accès : Adjoint technique territorial (catégorie C).
• Expérience souhaitée dans des fonctions de logistique, maintenance, gestion de stocks ou encadrement technique.
• Permis B fortement recommandé (conduite des véhicules de service).
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente du CCAS avant le 29 décembre 2025 à l'adresse suivante : CCAS de Saint-Louis 5 rue Victor Hugo 97450 Saint-Louis
ou par mail : courrier@ccas-stlouis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/12/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
