Référent.e des parcours de la rue vers le logement (DDETS 35)
Référence : 2025-1845411
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ille-et-Vilaine Pôle "Solidarité-emploi" 3bis avenue Belle Fontaine CS 71714 35517 CESSON-SEVIGNE cedex - Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du 2e plan logement d'abord et de la lutte contre le sans-abrisme (2023-2027), le Service public de la rue au logement pose notamment les objectifs structurants :
a) Accélérer l’accès au logement des personnes en situation administrative régulière et assurer l’accès à un hébergement d’urgence pour toute personne sans abri,
b) Assurer des parcours d’accompagnement adaptés, de leur premier repérage à la rue jusqu’à la sécurisation de l’accès au logement.
Au niveau local, une réforme d'ampleur du SIAO organisé en Groupement d'intérêt public constitue la clé de voûte du Service public de la rue au logement. Le SIAO a désormais en charge l'accès au logement. Au sein du service des politiques de cohésion sociale, le pôle Solidarités-Emploi, et de manière à parfaire ces objectifs, le référent de parcours vers le logement aura 3 missions :
1. Accélérer les parcours des publics en hébergement vers le logement :
*Accompagner le SIAO dans les nouvelles compétences d'orientation et de régulation des places Etat, en facilitant la réalisation effective des parcours résidentiels.
*Assurer le suivi du volet régulation des places occupées au titre du nouveau cadre conventionnel entre le GIP et les structures d'hébergement,
*Contribuer à une meilleure fluidité des parcours des publics hébergés vers le logement via une animation du réseau départemental
*Participer au déploiement des outils règlementaires de la fluidité : veiller à la qualité de la base SI-SIAO et au respect des indicateurs nationaux de fluidité fixés par la DIHAL, sur le département.
*Renforcer les dispositifs d'observation des publics à la rue et en hébergement d'urgence (analyse des enquêtes, observation, tableaux de suivi), en lien étroit avec le SIAO et les observatoires sociaux locaux ou départementaux.
2. Accompagner l'évolution de la gestion du parc d'hébergement non pérenne (nuitées hôtelières)
*Contribuer au respect de la trajectoire fixée par la DIHAL (volet occupation),
*Mettre en œuvre et suivre le projet de marché public lié aux nuitées hôtelières (BOP 177) sur le volet occupation des places, en lien avec l'adjoint au responsable de service,
- Réaliser l'ensemble du corpus documentaire du marché public sur la base du nouveau cadrage porté par la DIHAL, en lien avec la PFRA et la DREETS Bretagne,
- Mettre à jour et suivre le cadre contractuel entre l'Etat et le GIP de gestion de ces nuitées hôtelières sur la base d'un protocole relatif à l'accompagnement dans le parcours des ménages concernées.
3. Assurer la veille juridique et la gestion des situations exceptionnelles:
*Contribuer en lien avec le SIAO dans les éléments attendus en cas de référés libertés devant le tribunal administratif,
*Contribuer - dans le cadre fixé par la direction de la DDETS - à l'orientation des publics identifiés lors de la gestion des squats rennais (sous le pilotage de la préfecture)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif M
Cadre législatif et réglementaire du champ de compétence M
Compétences pluridisciplinaires, juridiques, budgétaires E
Management et gestion publique E
Savoir-faire :
Force de proposition : M
Capacité d’analyse, de synthèse : M
Animer une équipe, gérer les compétences, évaluer les compétences M :
Capacité d’encadrement : M
Capacité à prendre des décisions M
Capacité de négociation M
Capacité d’appréhension de la transversalité des politiques sociales M Diplomatie
Savoir-être :
Travailler en équipe E
Travailler en autonomie M
Faire preuve de discrétion professionnelle E Faire preuve de réactivité M
Expérience professionnelle :
- Compétences juridiques recherchées
- Gestion de projet complexe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddets-recrutement@ille-et-vilaine.gouv.fr
- cyril.duwoye@ille-et-vilaine.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances.
2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux.
Elle concourt :
1° à l'identification et à la prise en compte des besoins prioritaires de santé des populations les plus vulnérables et à la lutte contre les drogues et les conduites addictive
2° à la planification à la programmation des équipements sociaux,
3° à la prévention des crises et à la planification de sécurité nationale,
4° à l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables,
5° aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Elle est chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de
Descriptif du service
l'hébergement des demandes.
La DDETS est composée de 118 agents. Elle s'organise autour de deux pôles métiers, chacun sous l'autorité d'une directrice adjointe :
Un pôle Travail doté de 4 services
Un pôle Solidarités/Emploi doté de 3 services :
- "Politiques de la cohésion sociale" (PCS),
- "Accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi"
- "Animation des politiques territoriales"
Effectif du service PCS : 1 responsable de service ( IASS-HC), 1 responsable adjoint en charge du service public de la rue au logement (IASS-HC), 4 responsables d'unités (IASS) et de 5 agents administratifs relevant des ministères sociaux et du logement, soit 11 personnes.
Le service PCS a en charge:
-La garantie des droits des publics protégés (pupilles de l’État et les personnes sous mesure de protection (MJPM))
-La prévention des exclusions, l'accès aux droits des publics vulnérables,
-La mise en œuvre du service public de la rue au logement via le renforcement de l'offre (plan logement d'abord) et l'amélioration des parcours des personnes vulnérables via la réforme du SIAO,
-L'accueil/accompagnement/hébergement des populations migrantes et l'amélioration de l'intégration des réfugiés,
-Le respect des conditions d'accueil et de fonctionnement au sein des ESSMS et structures agrées/habilitées
-La contribution à la gestion de crises / situations exceptionnelles.
À propos de l'offre
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Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
