Référent(e) du pôle administratif - MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
Référence : O033250718001739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Artigues-près-Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE. Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de la commune d'Artigues-près-Bordeaux, membre de Bordeaux Métropole, recrute un(e) référente du pôle administratif chargé(e) de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement global des publics en grande précarité, en lien avec les partenaires institutionnels et les services municipaux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste sans encadrement
Cycle de travail hebdomadaire de 36H00
Horaires de travail :
lundi et jeudi : 8h30-12h30 /13h30-17h00
mardi, mercredi et vendredi : 8h30-12 h00 /13h30-17h00
horaires en soirée possibles occasionnellement.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + IFSE
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
Participation à la prévoyance santé + adhésion au CNAS + participation aux frais de transport en commun.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
Bureau individuel
Matériel informatique
Téléphone
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250718001739-referent-e-pole-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une expérience réussie sur des missions similaires serait appréciable.
Bac à Bac +2 : administratif et/ou expérience significative sur un poste en secrétariat médico-social.
Compétences demandées :
- Maîtrise des dispositifs d'action sociale légale et facultative.
- Techniques de secrétariat et maitrise des logiciels bureautique et spécialisés.
- Connaissance générale du cadre réglementaire et des différents dispositifs d'aide.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur.
Compétences comportementales requises pour le poste :
- Avoir une attitude bienveillante, être patient(e), calme, tolérant(e)
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Capacité d'organisation, d'adaptation (polyvalence)
- Etre autonome, responsable
- Sens du travail en équipe, savoir communiquer
- Sens des relations partenariales
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Gestion des situations de stress et réguler les tensions du public accueilli
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
