Référent(e) du relais petite enfance - MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
Référence : O086250618000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la référent(e) du relais petite enfance propose un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles. Il/elle organise des temps collectifs et des temps d'animation/ateliers d'éveils pour les jeunes enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le), garde à domicile ou parent. Il/elle accompagne parents et professionnel(le)s dans leur statut respectif d'employeur/employé. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250618000238-referent-e-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Informer les assistant(e)s maternel(le)s sur le statut, le contrat d'accueil, les droits et obligations ;
- Mettre en place et gérer des projets ;
- Techniques d'accueil et d'orientation du public ;
- Techniques d'animation et dynamique de groupe ;
- Projets d'établissement de la structure du relais ;
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de l'information ;
- Techniques de recueil et de traitement de l'information ;
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ;
- Rendre compte de son activité ;
- Communication orale et écrite ;
- Gestion d'outils de suivi et tableaux de bord.
Connaissances théoriques :
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental ;
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ;
- Méthodes et outils d'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de la formation ;
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ;
- Connaissances éducatives et psychologies du jeune enfant ;
- Structures et acteurs institutionnel de l'enfance et acteurs sociaux culturels et sportifs du territoire ;
- Dispositifs de proximité ;
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants ;
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ;
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais ;
- Evolution et mutation familiales et sociales.
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Force de proposition ;
- Sens du relationnel ;
- Sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier adressé à Mme la Maire à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
