Référent.e du secteur livre jeunesse (F/H) - VILLE DE LANDERNEAU
Référence : O029241011001472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec la responsable de la médiathèque et sous sa responsabilité, vous assurez la gestion des fonds imprimés jeunesse, des livres lus jeunesse et des documentaires, ainsi que l'espace biblio Dys : acquisitions, catalogage et valorisation.
Vous assurez également les médiations auprès du public jeunesse (petite enfance et enfance) et vous participez à l'accueil du public.
Gestion des collections du secteur livre jeunesse :
- Sélection et acquisition des documents du secteur livre jeunesse (albums, romans, livres lus, revues) ainsi que de l'espace biblio Dys (imprimés, numériques, audio)
- Sélection et acquisition de documentaires de plusieurs pôles thématiques (documentaires adulte et jeunesse), en lien avec l'équipe de la médiathèque (mission transversale)
- Suivi et gestion du budget correspondant : vérification des commandes et factures
- Catalogage des documents
- Suivi des abonnements aux revues et bulletinage des périodiques
Médiation des collections :
- Organisation et suivi d'animations en lien avec le secteur livre jeunesse : clubs de lecture, heures du conte, bébés lecteurs...
- Structuration des partenariats scolaires
-Suivi de partenariats avec les acteurs du secteur enfance, en lien avec la responsable
- Accueil de groupes et de scolaires (mission transversale)
- Participation aux animations de la médiathèque (mission transversale)
Valorisation des collections (missions transversales) :
- Mise en oeuvre de tables de présentation, de sélections thématiques
- Mise en oeuvre de sélections en utilisant les techniques de merchandising en bibliothèque
- Rédaction de coups de coeur pour le portail de la médiathèque
Accueil du public :
- Accueil et renseignement du public sur le fonctionnement de la médiathèque et son offre
- Inscription des usagers
- Rangement des ouvrages
Profil recherché
Savoir :
- Formation aux métiers du livre
- Catalogage et indexation
- Fonctionnement d'une médiathèque
- Connaissance des publics
- Solides connaissances en littérature jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être / Savoir-faire :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité, autonomie, initiative
- Sens de l'organisation
- Discrétion, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
Landerneau (16.819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) sur le site internet de la Ville,
(La ville recrute - Landerneau (29))
pour le 19 novembre 2024 dernier délai.
Contacts :
Mme Hélène FOUERE, Responsable médiathèque au 02.98.85.76.00 ou au 06.34.02.37.37
Mme Catherine GOURMELON, Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
Informations complémentaires :
- Travail du mardi au samedi
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS
- Poste à temps complet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Bibliothécaire
