Référent(e) éducatif(ve) en prévention (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087251024001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Eymoutiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent(e) éducatif(ve) en prévention (F/H) (référence 192/2025)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Sud Haute-Vienne - Services sociaux
Maison du département d'Eymoutiers
Lieu de travail :
Maison du département d'Eymoutiers
7, rue du Pré Thibaud
87120 EYMOUTIERS
La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d'une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d'action sociale, de protection de l'enfance, d'insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Conditions d'exercice/Avantages :
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
- Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
- Action sociale et comité des ½uvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087251024001307-referent-e-educatif-ve-prevention-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé,
- Bonne connaissance de l'institution et des partenaires,
- Maitrise du domaine de l'enfance, de l'adolescence et du dispositif ASE, en matière réglementaire et psycho-sociale,
- Bonne connaissance du dispositif ASE,
- Permis B exigé.
Savoir-faire :
- Capacité à se mobiliser et à proposer son appui de manière constructive et positive aussi bien auprès des partenaires que des familles,
- Aptitudes pour l'animation de groupe et de réunions tant pour présenter des projets que pour animer des actions,
- Bonne utilisation des outils bureautiques,
- Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,
- Sens du travail en équipe et en réseau.
Savoir-être :
- Qualités et aisance relationnelles notamment en groupe,
- Capacités d'adaptation au changement,
- Méthodique, organisé et capacités à prioriser les missions,
- Capacité avérée à prendre du recul, de la hauteur face aux situations rencontrées et s'adapter,
- Réactivité et disponibilité,
- Aptitude à la transversalité,
- Capacité d'écoute et de discrétion,
- Respect des procédures validées par l'institution.
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Madame Evelyne BOULAUD
Directrice de la Maison du département Sud Haute-Vienne - services sociaux
05.55.69.13.92
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarité, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 192/2025
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 24/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
