Référente Emploi - CCAS DE BETHUNE
Référence : O062260121000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service " autonomie et consolidation des parcours ", vous proposerez un accompagnement
global et adapté aux usagers du CCAS en recherche d'emploi, afin de lever les freins pour la mise en oeuvre d'un parcours
d'insertion professionnelle durable.
Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Savoir-faire complémentaires
Mission Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les
accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
Activités
- Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
- Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
- Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la
préparation d'un entretien d'embauche
- Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Mission Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Activités
- Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle
emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces
partenaires (réunions emplois...)
- Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes
mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
- Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Missions complémentaires
Effectuer le remplacement ponctuel de la Référente Mobilité
* Prendre en charge les missions de la référente Mobilité lors de ses absences
Profil recherché
Savoirs généraux
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître les acteurs et les dispositifs emplois du
territoire
- Connaître le public en insertion
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Aisance relationnelle et capacité de s'exprimer clairement
- Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des
usagers (RGPD, secret partagé ?)
Savoirs socio professionnels
- Mener des entretiens individuels avec un public en
difficulté
- Savoir analyser et repérer les freins à l'insertion
professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y
remédier
- Capacité à animer des projets et des groupes
- Maîtriser l'outil informatique : office 365 et logiciels
métiers
- Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
- Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de
l'activité
Savoir généraux complémentaires
- Avoir le sens du service public
- Posséder des qualités relationnelles
- Avoir de l'Ethique et de la déontologie
- Faire preuve de diplomatie, sens de l'écoute, discrétion
professionnelle
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
- Etre rigoureux
- Être force de propositions
Environnement de travail
- Expérience obligatoire dans le domaine de l'emploi
- Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
- Déplacements occasionnels (Permis B) : Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
- Contact permanent avec un public en situation de précarité
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
