Référent(e) emplois - chargé(e) d'analyses budgétaires
Référence : 2026-2155623
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat Général
Service des finances, des achats et de la conformité (SFAC) Sous-direction du budget de la Justice (SDBJ) Département du pilotage des emplois et crédit de personnels T2 (DPEC) - Localisation : 35 rue de la Gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le référent emplois - chargé d’analyses budgétaires, placé sous l’autorité hiérarchique du chef de département et de son adjoint, porte la coordination des deux bureaux composant le département pour le domaine des emplois et effectifs.
A ce titre, il participe au sein de chacun de ces bureaux, pour les tâches relevant de leurs compétences respectives, à la programmation et au suivi des emplois et effectifs du programme 310 (conduite et pilotage de la politique de la justice). Dans le cadre de l’exécution de ces tâches, il dépend alors fonctionnellement des chefs de bureaux et s’inscrit dans l’organisation et modes de fonctionnement de chacun des bureaux.
Il compare et fiabilise, en ETP et ETPT, les données emplois du bureau d’appui aux employeurs pour le pilotage des emplois (BAEP) et les données issues des outils SIRH ministériel (H@rmonie et IRHIS), CHORUS et INDIA.
Il participe mensuellement à la complétude de l’outil ministériel de pilotage infra annuel des emplois et de la masse salariale (PIMS) et à l’élaboration du tableau de bord mensuel. Dans ce cadre, il contribue à actualiser la programmation prévisionnelle des emplois au regard de l’exécution constatée.
Il participe à la préparation des échéances budgétaires du budget Titre 2 (T2 – dépenses de personnels) du programme 310 et au suivi de son exécution pour les réunions avec la Direction du budget et le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM). A ce titre, il remplit les parties relatives aux emplois et effectifs des documents budgétaires : le projet et le rapport annuel de performance (PAP et RAP), le document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnels (DPGECP), l’outil d’aide à la budgétisation des dépenses de personnel (2BPSS) et les comptes rendus de gestion (CRG).
Il contribue à la rédaction des réponses apportées à diverses enquêtes et questionnaires transmis par les parlementaires et la Cour des Comptes pour le volet emplois : l’enquête CORINTE, enquête nouvelle exécution budgétaire (NEB), etc…
Il participe aux analyses budgétaires liées aux effectifs et emplois (coûts moyens des emplois, calcul du GVT, etc…) et à différentes études en fonction de l’actualité du département.
Il participe et est force de proposition pour le programme 310 en matière de contrôle interne financier et maîtrise des risques pour le domaine des emplois et de la masse salariale.
Au même titre que les autres programmes du ministère, le titulaire du poste sera amené à participer aux ateliers IRHIS destinés à fiabiliser les requêtes nécessaires au pilotage des emplois ainsi qu’aux ateliers RH portant sur l’actualité et les nouveaux textes RH pouvant impacter la masse salariale.
Profil recherché
Connaissances
Excel/Word - Maîtrise
Connaissance des principes du pilotage et suivi des emplois et de la masse salariale dans la fonction publique - Expert
Connaissance des outils budgétaires et comptables (Chorus, India Remu) - Maîtrise
Connaissance du domaine des ressources humaines et outils associés (SIRH) - Expert
Savoir-faire
Organisation et méthode - Expert
Capacité d’analyse et de synthèse - Expert
Savoir rendre compte - Maîtrise
Savoir-être
Rigueur - Expert
Réactivité - Maîtrise
Sens relationnel - Expert
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience RH et/ou budgétaire est souhaitée
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Peggy LEGRAND - Cheffe de Département - peggy.legrand@justice.gouv.fr
- Julia LATIDINE - Adjointe à la cheffe de département - julia.latidine@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service SFAC, le département du pilotage des emplois et des crédits de personnel (titre 2) :
- coordonne l’expression des besoins des directions et services relevant du programme « conduite et pilotage de la politique de la « justice » et assure la programmation, la répartition et le suivi des emplois et des effectifs de ce programme ;
- assure la programmation et le suivi de la masse salariale correspondante et met en œuvre, sous la coordination du service des ressources humaines, la politique de rémunération ministérielle pour les agents relevant du programme ;
- synthétise et exprime les besoins du secrétariat général en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de formation et de recrutement ;
- anime et coordonne dans ce cadre un dialogue de gestion régulier avec les employeurs du programme ;
- Il est composé de deux bureaux dont le périmètre d’intervention est le programme 310 :
Ø le bureau de la programmation et de la synthèse du titre 2 ;
Ø le bureau d’appui aux employeurs pour le pilotage des emplois.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
- Le service des finances, des achats et de la conformité compte 110 agents.
- Le département du pilotage des emplois et des crédits du titre 2 est composé de 12 agents (8 A – 4 B)
Votre hiérarchie
- Un chef de département
- Un adjoint au chef de département
Vos interlocuteurs métiers
- Le bureau d’appui aux employeurs pour le pilotage des emplois (BAEP) ;
- Le bureau du pilotage et de la synthèse du titre 2 (BPST2) ;
- Le bureau de la masse salariale (BEMS) au sein du service des finances, des achats et de la conformité au sein de la sous-direction du budget de la justice (SDBJ) du service des finances, des achats et de la conformité (SFAC) ;
- Le département des ressources humaines de l’administration centrale (DRHAC) ;
- Le service du pilotage et du soutien de proximité (SPSP) ;
- L’équipe IRHIS du service ressources humaines ministériel (SRH).
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Peggy LEGRAND
Cheffe du Département du pilotage des emplois et crédits de personnel (T2)
peggy.legrand@justice.gouv.fr
Julia LATIDINE
Adjointe à la cheffe de département
julia.latidine@justice.gouv.fr
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Organisation de travail :
Cycle de travail : 37h30 hebdomadaire
Possibilités de télétravail : oui
Autres : Association sportive et culturelle – salle de sport – salle de détente
Restauration :
Le bâtiment Olympe de Gouges (Millénaire 3) dispose d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria miss à disposition des agents
Accessibilité en transport / Parking :
Le parc du millénaire est situé à proximité de la porte d’Aubervilliers.
RER E (Rosa Parks)
Bus 35, 45 et 239 – arrêt Parc du Millénaire
Métro 7 (Corentin Cariou) ou 12 (stations Aimé Césaire ou Front Populaire + navette)Tramway T3b – arrêts Rosa Parks ou Porte d’Aubervilliers
Une autorisation d’accès au parking (M3 uniquement) pourra vous être délivrée, sur simple demande en fournissant une copie de la carte grise du véhicule à votre référent RH de proximité.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
