Référent(e) épicerie sociale - CCAS LE PETIT QUEVILLY
Référence : O076260128000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Petit-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Référent(e) Epicerie Sociale
Missions principales :
1. Suivi et évaluation de l’action :
- Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Construire et alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bords, indicateurs d’activité et sociaux) en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rédaction des rapports d’activité en lien avec le responsable du service action sociale,
2. Gestion financière et administrative :
- Elaborer et suivre le budget alloué à l’épicerie : suivi des dépenses et recette, tenue de la caisse/régie en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rechercher des financements, partenaires (mécénat, subvention, etc…) en lien avec le responsable du service action sociale,
3. Gestion de l’approvisionnement, stockage et logistique
- Passer et suivre les commandes, contrôle qualité des produits
- Gérer les relations fournisseurs
- Suivi des stocks et inventaires
- Mise en rayon
4. Accueil des bénéficiaires, concevoir et promouvoir des actions d’animation sociale en lien avec le responsable du service action sociale,
5. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure (HACCP)
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration et au suivi de tous dossiers/ synthèses/ notes / documents administratifs nécessaires à l’activité du CCAS.
- Assurer la continuité de service au sein du C.C.A.S
Profil recherché
- Bonne connaissance des acteurs, institutions et dispositifs municipaux,
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique),
- Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs,
- Savoir travailler en équipe,
- Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics
rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
