Référent.e famille - Animateur.trice adulte famille - MAIRIE DE VILLEFONTAINE
Référence : O038250318000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l'esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l'autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale,
les maisons pour tous, portent des projets et des animations avec et pour les habitants, autour de la solidarité, du respect, de la citoyenneté et de la laïcité.
Être référent.e famille - animateur.trice adulte famille à Villefontaine, c'est être une personne ressource pour les habitants, convaincu.e de l'intérêt de créer du lien et d'accompagner les familles sur des enjeux actuels. C'est aussi avoir la volonté de s'investir auprès d'un réseau dynamique et dans une ville reconnue « Cité éducative » !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250318000362-referent-e-famille-animateur-trice-adulte-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de travailleur social exigé (assistant. e social.e, conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur).
- Compétences techniques en animation, culturelles, sportives ou artistiques pour concevoir et mettre en ½uvre des animations adaptées au public adulte et famille.
- Être force de proposition dans la mise en place des événements au sein de la structure.
- Maitrise des techniques d'accompagnements individuels.
- Discrétion, neutralité
- Connaissance des dispositifs et des partenaires.
- Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité à aller vers les publics, les partenaires et à les mobiliser dans le cadre des actions proposées.
- Esprit d'équipe et sens de l'écoute.
- Maitrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
- Permis B souhaité
À propos de l'offre
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MODALITES D'EMPLOI
* Cadre d'emploi : assistants socio-éducatif territoriaux
* Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
* Poste à pourvoir dans le cadre d'une mutation ou à défaut, dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
* Prise de poste à compter du 19/05/2025.
* Aménagement horaire possible en fonction des nécessités de service (une demi-journée par semaine ou une journée par quinzaine).
* Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours par semaine maximum).
REMUNERATION
* Statutaire
* Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
* Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
* COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l'Isère.
* Prime de fin d'année.
* Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/408/1/referent-e-famille-animateur-trice-adulte-famille-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
