Référent(e) Famille - CC PAYS DES ECRINS

Référence : O005251118000022

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : L'Argentière-la-Bessée
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Réfèrent Familles
-Identifier les besoins et attentes des familles pour mettre en place des projets collectifs adaptés (conférences, évènements, séjours, week-end)
- Coordonner et animer des projets réguliers dans le cadre de la programmation du CSC (ateliers parents-enfants, jeudis des tout-petits, stage en famille, sorties et soirées famille)
-S’informer, s’impliquer et communiquer avec les différents partenaires agissant pour l’intérêt des familles (CADA, Caf, MSAP, MDS, REAAP, UDCS, établissements scolaires…)
-Proposer et développer des activités, des lieux de rencontre et d’informations facilitant la vie quotidienne des familles (LAEP, café famille, groupes de paroles de parents, conférences parentalité)
-Collaborer aux projets initiés localement par les différentes associations ou organismes,
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les familles du territoire
- Etablir les bilans, le suivi administratif des projets et le budget de l’ACF
- Suivi administratif des familles accueillies au centre socioculturel

LAEP
- Accueillir, coordonner l’équipe et réaliser le suivi administratif du LAEP

Réfèrent Familles
-Identifier les besoins et attentes des familles pour mettre en place des projets collectifs adaptés (conférences, évènements, séjours, week-end)
- Coordonner et animer des projets réguliers dans le cadre de la programmation du CSC (ateliers parents-enfants, jeudis des tout-petits, stage en famille, sorties et soirées famille)
-S’informer, s’impliquer et communiquer avec les différents partenaires agissant pour l’intérêt des familles (CADA, Caf, MSAP, MDS, REAAP, UDCS, établissements scolaires…)
-Proposer et développer des activités, des lieux de rencontre et d’informations facilitant la vie quotidienne des familles (LAEP, café famille, groupes de paroles de parents, conférences parentalité)
-Collaborer aux projets initiés localement par les différentes associations ou organismes,
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les familles du territoire
- Etablir les bilans, le suivi administratif des projets et le budget de l’ACF
- Suivi administratif des familles accueillies au centre socioculturel

LAEP
- Accueillir, coordonner l’équipe et réaliser le suivi administratif du LAEP

Profil recherché

Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé.
Diplôme d’État d’assistant de service social.
Diplôme d’État de médiateur familial.
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale.
Diplômes de travail social de niveau 5 (ancien niveau 3)
Permis B obligatoire
Il est souhaitable que la personne possède une expérience du travail social

À propos de l'offre

  • LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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    publique
    Hospitalière