Référente famille - COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
Référence : O038240813000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Grand-Lemps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire+prime mensuelle (IFSE) € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du centre socioculturel Lucie Aubrac situé au Grand Lemps, vous serez chargé de la référence famille avec comme axe principale « la parentalité ».
- Participer à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet famille du centre socioculturel Lucie Aubrac :
* Coordonner, élaborer et mettre en ½uvre l'ensemble des actions qui relève du secteur famille ;
* Gérer financièrement et administrativement son secteur ;
* Réaliser des bilans pédagogiques et financiers à chaque période ;
* Travailler au sein d'une équipe transversale (enfance, jeunesse, famille, accueil) ;
* Impulser et participer à des événements d'animation globale ;
* Accompagner les différents intervenants et bénévoles dont vous aurez la charge ;
* Participer au projet du Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP).
- Travailler avec les partenaires :
* Élaborer et suivre le réseau de partenaires en particulier la CAF de l'Isère ;
* Participer au Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents (REAAP) ;
* Faciliter l'articulation des actions Familles avec celles des partenaires du territoire.
- Assurer la responsabilité de la communication du secteur famille :
* Véhiculer le projet sur l'ensemble du territoire par une communication régulière ;
* Proposer des articles (site internet, page FB, Vivre en Bièvre Est, presse locale) sur son secteur à la direction du centre socioculturel.
- Participer à la vie du CSC de façon transverse :
* Participer de manière active à la construction et au bilan du contrat de projet dans son ensemble ;
* Être force de proposition dans l'animation « passerelle » avec les autres secteurs ;
* Participer de manière active aux animations global du CSC.
Profil recherché
Discret et rigoureux, vos qualités relationnelles vous permettent une communication efficace auprès des usagers du service, quel que soit le support.
Vous disposez d'un diplôme de travail social de niveau 2 (DECESF, DEJEPS, CAFERUIS etc.) ;
Maîtrise des outils bureautiques, Connaissance du fonctionnement des collectivités et idéalement du secteur socioculturel.
Qui sommes-nous ?
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie
L'intercommunalité (220 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
co
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : RF-CSCLA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
