Référent(e) familles et animation vie sociale (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE PLAINE DES PAL
Référence : O974251006000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au service Innovations éducatives et sera sous l'autorité hiérarchique du Chargé de coopération CTG.
* Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des usagers et des familles, de la petite enfance à la personne âgée :
- Appréhender les caractéristiques et les besoins des publics dans une démarche de diagnostic de territoire.
- Structurer, gérer et évaluer une programmation annuelle d'activités.
- Élaborer des projets d'animation socio-éducatifs et socioculturels en tenant compte des spécificités des publics.
- Mobiliser des supports pédagogiques innovants pour lever les freins psychosociaux.
- Créer les conditions de médiation entre les usagers et les institutions éducatives (écoles, collèges, crèches, MAM, ML, SIJ, etc.).
- Inscrire ses actions dans les dispositifs de soutien à la parentalité, à la lutte contre le décrochage scolaire, à l'insertion socioprofessionnelle et à l'animation sociale.
- Accompagner les initiatives des usagers dans une démarche de méthodologie de projet.
- Favoriser l'implication des usagers, l'expression de leur parole et le soutien entre pairs.
- Participer à la réflexion et à la réalisation du futur projet du centre social.
* Coordonner le déploiement des actions en lien avec les acteurs du territoire :
- Articuler ses actions avec les dispositifs éducatifs (CTG, REP, REAAP, CLAS, CLS, CLSPD, PAT, MLDS, Lespassclé, etc.).
- Essaimer les actions dans les lieux et espaces éducatifs, culturels, de loisirs, ainsi que dans les lieux non formels.
- Participer aux instances de pilotage institutionnelles et associatives, internes et externes.
- Promouvoir nos supports et nos outils auprès des acteurs et des habitants.
- Assurer le suivi régulier des actions avec le chargé de coopération.
* Evaluer le dispositif et valoriser les actions :
- Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des actions menées.
- Participer à l'étude d'impact du projet et à la modélisation des pratiques éducatives développées.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Bonne maitrise des outils informatiques et numériques.
- Connaissances sur les dispositifs de la petite enfance, la parentalité et de la coéducation, et à l'insertion socioprofessionnelle.
- Maîtrise de la démarche de projet d'animation et de l'accompagnement au projet.
- Encadrement d'une équipe.
Savoir-Être :
- Principe du secret et de la discrétion professionnelle liés à l'éthique et à la déontologie.
- Qualité relationnelle : sens de l'accueil, du contact et de l'écoute, capacité d'adaptation et du travail d'équipe.
- Capacité rédactionnelle.
Diplômes requis : titulaire du BPJEPS
Expérience confirmée dans la coordination de projet d'animation autour de la parentalité
À propos de l'offre
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Votre candidature doit obligatoirement comporter : un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes fonctionnaires. Les documents doivent être transmis au Service Ressources Humaines au 230 rue de la République 97431 La Plaine-des-Palmistes.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
