Référent(e) familles et pour tous - C.C.A.S. DE MERVILLE
Référence : O059250127001424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Merville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille statutaire selon expérience + 13ème mois + Adhésion Partenaire pour Avantages Sociaux € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de l'espace d'animation, le(a) référent(e) famille contribue à la conception, la mise en oeuvre et le suivi du projet famille du Centre Social dans le cadre de l'agrément signé avec la Caisse d'allocations familiales (Caf) et des projets engagés avec l'ensemble des partenaires.
Il(elle) met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de développement des actions autour de la parentalité et du lien social, dans une approche multithématique et transversale avec les autres services de la collectivité. Sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, il(elle) participe au pilotage, à la contractualisation et au suivi et à l'animation des projets dont il(elle) a la charge. Il(elle) est garant de la participation des habitants à la vie du projet famille et de la structure conformément aux orientations du service.
Le référent "familles" doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles.
Les actions collectives reposent sur une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et, le cas échéant, d'autres acteurs du territoire. En s'appuyant sur le savoir-faire et les compétences des parents et des enfants, ces actions permettent :
- de travailler sur les liens entre les parents et les enfants : l'accueil parents-enfants, les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances ;
- de favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs : les groupes d'échanges ;
- de renforcer le lien entre les familles et l'école, d'offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant : les actions d'accompagnement à la scolarité ;
- favoriser l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250127001424-referent-e-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans la gestion de projet, la mise en place et l'animation d'action collective
- Maitrise du champ de la parentalité et des problématiques familiales
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels
- Maîtrise de la démarche de développement social local
- Méthodologie de projet : analyse et stratégie
- Conduite opérationnelle d'actions
- et transmission de connaissances : enrichissement des actons et des pratiques
- Evaluation : conception et outils
- Adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
- Organisation et gestion des priorités
- Diplôme de bac +3 travail social obligatoire
À propos de l'offre
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Envoi de CV + lettre de motivation obligatoire par courrier ou par mail.
Diplômée d'un BAC +3 dans le secteur social obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
