Référent(e) financier(ère) - VILLE D'EPINAL

Référence : O088251016001194

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Épinal
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Épinal (33 832 habitants, ville surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au c½ur des Vosges, centre de la Communauté d'agglomération d'Épinal, et siège de la Préfecture.

Rattaché(e) au Directeur des Sports, de la Prévention et de l'Insertion, le/la Référent(e) financier(ère) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la Direction et contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec sa Direction.

A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :

* Veiller à la bonne gestion financière de la direction en lien avec la Direction des Finances ;
* Aider à élaborer, à mettre en place et à liquider le budget ;
* Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses et des recettes ;
* Assurer la veille prospective dans le domaine du sport (législation) ;
* Définir et améliorer les procédures en matière de suivi comptable ;
* Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
* Construire des indicateurs pertinents ;
* Rechercher des financements ;
* Elaborer des plannings de financement et d'investissement avec la chargée de mission désignée ;
* Aider aux programmes de construction, de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec la direction des bâtiments, notamment sur les aides financières à obtenir de la part des différents partenaires institutionnels ;
* Aider à l'élaboration des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et règlementaire (Conventions de mise à disposition des Educateurs sportifs, conventions de mise à disposition des équipements sportifs, conventions d'attribution des aides financières..., etc.) ;
* Assurer les relations avec les acteurs sportifs locaux (associations, ligues, fédérations, comités départementaux et régionaux, ... etc.) en lien avec le Conseiller Technique de la DSPI ;
* Assurer la rédaction des Marchés à Procédure Adaptée et les Accords-Cadres dans le respect des règles de la Commande Publique en lien avec le Service Juridique de la Collectivité ;
* Contribuer à la co-construction de projets de la DSPI ou autres missions ponctuelles.

Profil recherché

Les compétences requises pour le poste :

Vous disposez d'un diplôme dans le domaine des finances ou de la comptabilité (BAC+ 2 minimum). Vous maîtrisez la nouvelle nomenclature budgétaire : Arrêté du 20 décembre) 2024 relatif à l'instruction budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales uniques, aux métropoles et à leurs établissements publics administratifs et financiers de la Fonction Publique Territoriale (M57 en lieu et place de la M14)

Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des règlements et textes régissant la pratique sportive associative et de loisirs et en matière de Ressources Humaines.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels métiers mis en place par la collectivité (Bons de commande, facturation, Xparaph, Maarch essentiellement).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et vos capacités relationnelles et rédactionnelles.

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE TRAVAIL :

    ? Lieu de travail : Hôtel de Ville
    ? Temps Complet 37h/semaine + 12 RTT

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16/11/25 à :

    Hôtel de Ville / Monsieur le Maire -
    Direction des Ressources Humaines
    9, Rue du Général Leclerc
    88000 EPINAL

    OU via le lien suivant : https://www.epinal.fr/vivre-a-epinal/travailler/offres-demploi-de-la-ville/

    Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2025
  • Gestionnaire de comptabilité

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