Référent(e) fonctionnel(le) d'applications Chorus Coeur&Chorus Formulaires d'Admin Centrale
Référence : 2025-1935894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire est le/la référent(e) fonctionnel(le) d'application Chorus Coeur et Chorus Formulaires des directions d'administration centrale.
Dans ce cadre, vos missions sont :
- assurer le 1er niveau d'assistance outils pour les personnels en charge des affaires financières ;
- orienter les questions ou les demandes d'assistance vers le bon interlocuteur en se référant aux procédures d'assistance,
- recevoir les demandes concernant l'application Chorus (anomalies, évolutions d'organisation, habilitation) et les transmettre au 2nd niveau d'assistance,
- administrer les utilisateurs Chorus Formulaires,
- accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités des outils.
Vous suppléez la référence financière métiers des services prescripteurs en administration centrale.
Profil recherché
Votre expérience à différents postes de la fonction financière vous apporte une solide maîtrise technique des outils de la famille Chorus. Vous avez éventuellement eu d'autres expériences professionnelles en service achat, budgétaire ou autre.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et d'initiative constituent vos atouts déterminants.
À l'écoute des interlocuteurs de votre réseau des services prescripteurs, vous êtes en mesure de réagir avec efficacité pour répondre à leurs sollicitations variées. Vous vous épanouissez à leur contact et faites preuve de pédagogie pour partager vos connaissances. Vous savez en outre rendre compte de vos actions de manière synthétique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
Descriptif du service
Vous rejoindrez une petite équipe dont l'objectif est d'améliorer constamment la qualité et la fiabilité de la chaîne d'exécution financière, en liaison avec les services prescripteurs de l'administration centrale du MATTE et les équipes du centre de gestion financière.
Vous participerez activement au projet de la DAF et contribuerez à porter ses ambitions pour développer sa valeur ajoutée auprès des directions métiers et des cabinets des ministres. Vous aurez ainsi l'occasion de participer à des travaux pour valoriser les données, développer le contrôle interne et moderniser nos outils financiers.
À propos de l'offre
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Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau.
Le poste implique des relations régulières avec les acteurs financiers des directions et services centraux, du centre de gestion financière et comporte une dimension interministérielle.
Contact :
Laurent MOULEYRE, chef du bureau
Tél : 01 40 81 89 58
Mél : [email protected] -
Groupe RIFSEEP/IFSE : G2
N°poste RENOIRH: E000017823
Travail en bureau partagé.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
