Référent.e fonctionnel.le Système d'Information gépgraphique - Offre 976
Référence : O054251218001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Il.elle assure la mise en oeuvre des projets liés au système d'information (SI-Géographique) selon les consignes du Responsable du service. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SIG (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions...). Garantit la conformité et la qualité des données. Chargé.e de l'accompagnement des utilisateurs, il.elle coordonne la production cartographique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251218001157-referent-e-fonctionnel-le-systeme-information-gepgraphique-offre-976?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Connaître les spécificités de l'activité de la collectivité
* Maîtriser les outils matériels et de technologie spécifique (SIG, bases de données, ...)
* Maîtriser les règles de structuration de bases de données géographiques
* Maîtriser les techniques de gestion de métadonnées
*Connaître les techniques de numérisation, d'intégration et de reproduction de données (SIG, ETL, SGBD, DAO, CAO, Web mapping)
* Connaître les normes et procédures de sécurité informatique
* Systèmes d'information et communication
* Architecture et environnement technique du système d'information
* Processus métiers
* Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
* Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
* Créer des requêtes simples et complexes d'interrogation de données
* Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de pédagogie
* Savoir se rendre disponible
* Animer un groupe
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
* Sens de l'écoute et de la communication
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
Compétences stratégiques :
* Savoir anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier et programmer
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
* Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d'information à sa charge
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
