Référent.e gérontologique volant.e - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250601399499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale territoires assure l'autorité hiérarchique de 2 950 agents des services déconcentrés au territoire. Elle représente une des modalités essentielles de la gouvernance au sein de la collectivité. Elle est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques au territoire et a un rôle dans leur conception fondé sur la connaissance du territoire. Pour être plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens, elle propose ses services dans 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, pays de Retz, vignoble, Ancenis. Elle regroupe au central une directrice générale et un service coordination.
Le service coordination apporte appui et conseil auprès de la directrice générale territoires. Il soutient les directeurs de délégation dans la gestion de leur territoire dans les domaines RH, communication, solidarité, finances et du processus délibératif dont il est garant. Il contribue à la cohérence de la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire, facilite les liens entre les services du siège et les territoires, veille à l'égalité des moyens alloués au territoire, donne à voir les initiatives et projets territoriaux et apporte un appui aux services solidarité par l'intervention de la volance.
Réaliser toutes les activités d'un.e référent.e gérontologique en délégation concernant les situations individuelles et prioritairement les premières demandes d'allocation personnalisée d'autonomie, à savoir :
- Évaluer, par des visites à domicile, la dépendance et les besoins des personnes âgées dépendants en cas de premières demandes, de révisions, d'aggravations et/ou de renouvellements d'Allocation Personnalisée Autonomie
- Élaborer des plans d'aide avec les personnes âgées et leur entourage, les adapter en fonction des besoins et s'assurer de leur mise en oeuvre
- Rédiger des rapports et des courriers spécifiques
- Apporter sa compétence pour l'analyse des situations des adultes vulnérables dans le cadre de la prévention
- Mettre en oeuvre les démarches nécessaires à la mise en place des mesures de protection des adultes
- Accompagner les nouveaux.elles référent.e.s gérontologiques dans leur prise de poste
- Participer aux instances de concertation sur les situations particulières
- Veiller à l'harmonisation des pratiques sur le territoire départemental
Titulaire du Permis B
Profil recherché
- Connaissance de la règlementation et de la politique départementale en faveur des personnes âgées, et du cadre règlementaire des politiques de santé
- Connaissance des outils d'évaluation multidimensionnelle (grille AGGIR, Solis, Solis mobilité...)
- Connaissance des outils bureautiques
- Capacité relationnelle à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités d'adaptation, d'autonomie, disponibilité et mobilité (sur l'ensemble du département)
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 02.40.99.60.63 ou 07.88.42.22.28
Camille Le Corvaisier - Adjointe à la cheffe de service - Service coordination - 02 40 99 57 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
