REFERENT(E) HANDICAP - POLE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

ACTIVITES PRINCIPALES :

A titre principal, vous :

Serez l’interlocuteur de proximité pour l’accompagnement des professionnels du CHU dans leur déclaration, la constitution de leurs dossiers MDPH et l’identification de solutions d’aménagements de postes et leurs mises en œuvre. Pour cela, vous :
o   Informez les agents (ex : aide à la demande de RQTH) et plus généralement l’ensemble de l’établissement en matière de handicap (ex : rôle de la MDPH, aides du FIPHFP pour qu’elles soient mieux connues et utilisées, etc.).
o   Assurez l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en situation de handicap, y compris dans la recherche en lien avec l’agent concerné et les personnes ressources (cadres, ergonome, médecin ou psychologue du travail notamment) des solutions de compensation adaptées et raisonnables et s’assurer de leur bonne mise en œuvre ;
o   Suivez administrativement les BOE, réaliser la déclaration annuelle, être l’interlocuteur du FIPHFP, constituer et suivre des dossiers d’aide au financement, etc. ;
o   Participez à la Commission de retour à l’emploi et à la Commission inter-fonction publique à ce titre ;
o   Suivez les commandes de matériels adaptés, en lien avec la Direction des Achats et des Logistiques et/ou des fournisseurs extérieurs) et liquidations de factures associées, en cas d’aménagements du poste de travail.

Participez à la promotion de la politique handicap du CHU au sein de l’établissement mais aussi à l’extérieur, en lien avec le ou la futur(e) responsable de la Cellule d’accompagnement individuel. Pour cela, vous :
Participez à la construction du projet de conventionnement FIPHFP de manière opérationnelle, en déclinant au travers de plans d’actions, en mettant en place des indicateurs de suivi (bilans annuels, tableaux de bord, fiches individuelles, demandes de co-financement…) – en lien avec le projet social de l’établissement en cours de réécriture ;
Proposez des formats de mobilisation auprès d’acteurs internes et développer des partenariats avec des acteurs externes, en lien avec le ou la futur(e) responsable de la Cellule, et travailler en réseau, dans le cadre d’une dynamique pluridisciplinaire ;
Assurez ou aider à la mise en place d’actions de formation, communication et sensibilisation auprès des personnels en interne et participer à différentes manifestations extérieures en représentant l’établissement ;
Serez un appui opérationnel dans le suivi des projets et actions permettant de valoriser la politique handicap de l’établissement afin de contribuer à l’accueil et l’accompagnement des agents concernés.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

A titre complémentaire, vous :
-          Collaborez avec les autres professionnels de la Cellule d’accompagnement individuel sur les situations des agents du CHU ;
-          Suppléez le référent retour/maintien dans l’emploi lors de ses absences pour la continuité du secteur.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction