Référent(e) handicap et médecine

·         Participer aux réunions et ateliers du réseau du SG avec le bureau central

·         Animer le réseau des correspondants handicap des directions

·         Participer et représenter le DRHAS au sein du dispositif de l’interministériel

·         Mettre en place les nouvelles orientations du FIPHP avec les directions métiers

b-      Piloter la déclinaison de la politique du handicap et de la médecine avec les missions suivantes :

·         Participer à l’élaboration du plan annuel de formation sur la thématique de l’insertion

·         Création de fiches de communication sur le Handicap, sur les actions de prévention auprès des agents, sur des forums ou des séminaires

·         Intégration dans le pôle sur la partie santé sécurité au travail et travailler sur des fiches de risques professionnels

·         Préparer les décisions avant la mise en paiement et exécuter des actes de gestions

·         Assurer l’interface avec les différents acteurs de la chaîne financière : gestionnaires prescripteurs, services en charge du budget et de l’exécution comptable, fournisseurs

·         Suivi de la médecine au niveau administratif et financier

c-       Assurer la place du secrétariat général au niveau de l’attractivité des agents en situation de handicap

·         Suivi de la médecine du travail tant sur la partie administrative que financière

·         Maintien, reclassement et reconversion des agents en situation de handicap

Recrutement et accompagnement des agents en situation de handicap.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Forte disponibilité, nombreux déplacements à prévoir dans l’inter-région et au niveau national