Référent(e) interrégional(e) de l'insertion professionnelle (R2IP) H/F
Référence : 2025-1869390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Localisation : Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail pénitentiaire et emploi :
· Mise en œuvre des plans et conventions régionales (plan régional stratégique ATIGIP, convention avec France Travail), en étroite collaboration avec la R2IP en charge de la formation professionnelle, et du responsable relations entreprises (RRE)
· Impulsion et accompagnement de l’implantation de structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) en détention dans une logique de parcours « dedans-dehors »
· Animation du réseau des référents locaux du travail : montée en compétences, harmonisation, valorisation de leurs pratiques professionnelles, formations …
· Mise en œuvre des projets de réforme relatives au travail pénitentiaire
· Animation du partenariat avec France travail : accompagnement des SPIP et établissements, mise en œuvre des projets communs, suivi de la convention régionale
Suivi statistique et budgétaire :
· Suivi des statistiques liées au travail et à l’emploi
· Suivi des rémunérations des personnes détenues classées aux ateliers de production et au service général
· Programmation et gestion budgétaire en fonction des priorités interrégionales
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration.
Composition et effectifs du service
La section « insertion professionnelle, travail, formation » se compose de trois agents : Un R2IP chargé du travail pénitentiaire, un R2IP chargé de la formation professionnelle, un RRE chargé de la prospection et des relations aux entreprises.
Votre hiérarchie
Le Chef de l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion et la Cheffe du Département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR).
Vos interlocuteurs métiers
Les responsables locaux du travail, les cadres référents du travail, les DSPIP, l'ATIGIP
Profil recherché
Connaissances
Connaissances du fonctionnement des entreprises, de la réglementation relative au travail et à l’emploi
Compétences relationnelles dans le cadre des relations partenariales
Mobilité et disponibilité : permis B indispensable
Savoir-faire
Maîtrise des textes concernant la politique pénitentiaire en ce domaine
Capacité à concevoir et proposer des solutions innovantes et durables, ainsi que les préalables à leur mise en œuvre
Capacité à discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans le domaine spécifique et sensible qu’est l’accès au travail des personnes détenues en milieu pénitentiaire
Capacité à prioriser et à synthétiser des dossiers complexes
Savoir-être
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR), le référent interrégional de l’insertion professionnelle contribue aux objectifs du département et participe aux instances formelles et réunions de service qui s’y déroulent, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.
Sous l’autorité du chef de l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI), le ou la responsable de la section veille à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’insertion professionnelle, de travail ‘y compris insertion par l’activité économique) et d’emploi en faveur des personnes placées sous-main de justice. A partir de l’analyse des besoins et des ressources, il ou elle contribue à l’élaboration des objectifs interrégionaux dans son domaine de compétence, analyse les résultats à partir des outils de suivi existants, et fait des propositions d’évolution.
Il ou elle initie, développe et apporte un soutien technique aux services déconcentrés dans ses domaines de compétence, et veille à une harmonisation des pratiques au niveau régional. Il ou elle entretient une collaboration étroite avec la référente interrégionale de l’insertion professionnelle en charge de la formation professionnelle et du responsable relations entreprises (RRE).
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Horaires variables – Télétravail selon la charte de la DISP Grand-Est
Restauration : MESS à proximité- Cafétaria du personnel
Accessibilité en transport / Parking : Tram à proximité- Parking- Bornes électrique- Garage à vélo
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Groupe IFSE : 3
Durée d’affectation attendue sur le poste :
3 ans -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
