Référent(e) interrégional(e) de l'insertion professionnelle (R2IP)

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Le poste est basé à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, au sein de département des politiques d’insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR).

Sous l’autorité du chef de l’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI), le référent interrégional de l’insertion professionnelle (R2IP) travaille en binôme avec le second R2IP. Il est également le représentant de l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) sur le ressort de la direction interrégionale.

Le référent interrégional de l’insertion professionnelle (R2IP) met en œuvre la dynamique interrégionale impulsée par la DISP en application du plan d’action relatif à l’insertion socio-professionnelle des PPSMJ de l’ATIGIP.
Le R2IP a pour mission principale d’impulser les actions des services déconcentrés en matière d’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice. A ce titre, il coanime le réseau interrégional des référents du travail et de la formation professionnelle des établissements pénitentiaires de son ressort (directeurs et personnels de surveillance en charges de ces activités).  Il assure la cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle de l’interrégion. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et SPIP et veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.

Missions à titre principal
·          Travail pénitentiaire

Il assure le pilotage de l’ensemble des projets relatifs au travail pénitentiaire et participe à son développement en lien avec la responsable des relations aux entreprises. A ce titre, il veille au bon développement des partenariats régionaux et locaux pour faciliter l’implantation d’entreprises en milieu pénitentiaire (CCI, CMA, MEDEF, CGPME, Les entreprises s’engagent, CRESS, etc.). Il apporte soutien et expertise aux établissements pénitentiaires dans le cadre du développement du travail pénitentiaire dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Il est également l’interlocuteur privilégié des DREETS pour la consolidation et le développement des structures d’insertion par l’activité économique et des entreprises adaptées en détention.

 Missions à titre secondaire

En suppléance et en synergie avec le second R2IP, il intervient également dans les domaines suivants :
·          Orientation professionnelle
Il pilote les dispositifs d’orientation professionne