Référent(e) interrégional(e) de l'insertion professionnelle/R2IP
Référence : 2025-1986557
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
DISP Lille - Localisation : DISP Lille -123, rue Nationale - 59 034 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est basé à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille, au sein de département des politiques d’insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR). Sous l’autorité du chef de l’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI), le référent interrégional de l’insertion professionnelle (R2IP) travail pénitentiaire et accompagnement vers l’emploi est positionné dans la cellule de l’insertion professionnelle avec le R2IP « Orientation et formation professionnelle et le responsable relation entreprise/RRE
Le R2IP a pour mission principale d’impulser les actions des services déconcentrés en matière d’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de Justice en application du plan d’actions ATIGIP.
A ce titre, il anime le réseau interrégional des référents du travail, de la formation des établissements pénitentiaires et des personnels d’insertion et probation de son ressort. Il assure la cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle de l’inter région. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.
Missions principales :
- Travail pénitentiaire :
Le R2IP développe et diversifie le travail en détention pour favoriser l’insertion professionnelle et sociale des personnes éloignées de l’emploi, permettant ainsi de prévenir la récidive. Il accompagne les établissements dans la mise en œuvre de la réforme du travail pénitentiaire de mai 2022, en veillant à l’application de l’ordonnance relative aux droits sociaux des personnes détenues exerçants un travail en détention.
Le R2IP participe aux actions de valorisation et promotion du travail pénitentiaire mises en place par la RRE
- Accompagnement vers l’emploi :
Le R2IP pilote les projets dans le champ de l’insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l’emploi et de l’insertion :
France Travail et Mission locale pour le service public de l’emploi, les DREETS et DDETS pour l’Insertion par l’Activité Economique
Il est en charge de développer des partenariats/conventions avec des entreprises, associations pour favoriser le lien dedans/dehors
- Mise en place et suivi des dispositifs d’insertion professionnelle déployés par l’ATIGIP en lien avec la R2IP « orientation et formation professionnelle » : diagnostic socio-professionnel à l’entrée en détention, logiciel IPRO 360°, apprentissage, VAE
Le R2IP s’assure du déploiement et de l’appropriation des dispositifs IP par les établissements et SPIP du ressort – Il est amené à participer aux commissions d’insertion professionnelle locales
Profil recherché
Connaissances:
Dispositifs en matière d’insertion professionnelle
Règlementation pénitentiaire
Connaissance en matière budgétaire
Outil informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Savoir-faire:
Animation réseau
Conduite de réunions/COPIL
Capacité de synthèse
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Savoir-être:
Rigueur
Capacités d’adaptation
Dynamisme
Compétences attendues
Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle, de manière générale, requise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
A partir des politiques nationales, le Département des Politiques d'Insertion, de probation et de Prévention de la Récidive élabore, met en œuvre et évalue les projets et actions interrégionaux de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.
En lien avec les Chefs d’Etablissements pénitentiaires et les Directeurs Fonctionnels des Services Pénitentiaires et de Probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des Personnes Placées Sous Main de Justice, que ce soit en termes d’insertion socioprofessionnelle, d’accès aux soins ou de prévention de la récidive, tant en milieu ouvert qu’en milieu fermé.
Le DPIPPR est composé de la façon suivante :
- Unité des Politiques Publiques d'Insertion
- Unité Exécution des Peines et Pôle de surveillance électronique
- Unité de la Méthodologie et de l'Accompagnement des SPIP
- Unité Pédagogique Régionale
- Un secrétariat commun au service
L’Unité des politiques publiques d’insertion est composée d’un chef d’unité, d’une responsable santé, d’une référente actions éducatives, sportives et culturelles, d’un référent sport et de deux R2IP.
Descriptif du service
L’UPPI est composée d’un chef d’unité, d’un responsable santé, d’un référent accès aux droits, d’un référente actions éducatives, sportives et culturelles, d’un référent sport, de deux référents de l’insertion professionnelle et d’un responsable relation entreprises
Votre hiérarchie:
Chef du DPIPPR sous l’autorité du directeur interrégional, adjointe au DPIPPR, Chef UPPI
À propos de l'offre
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Restauration :
Possibilité d’accéder au restaurant administratif de la Préfecture, Coin cuisine-repas sur site
Accessibilité en transport / Parking :
Transports en commun proches (SNCF, bus, métro) -
La résidence administrative est fixée au siège de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille (123 rue nationale 59000 LILLE). Dans le cadre de ses missions, le R2IP est amené à se déplacer fréquemment sur l’ensemble du territoire des Hauts de France et plus occasionnellement sur d’autres régions.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
