Référent(e) Jeunes - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES
Référence : O032241114000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lombez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Savès regroupe 32 communes gersoises, représentant un peu moins de 10 000 habitants. Elle est compétente en matière de Petite Enfance, Enfance et Jeunesse. A ce titre elle a signé une Convention Territoriale Globale (CTG) avec 5 partenaires sociaux et qui l'engage dans un projet social qualitatif.
Afin de soutenir les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans leur parcours d'accès à l'autonomie, la Communauté de Communes du Savès recherche un(e) Référent(e) Jeunes.
Au sein du pôle Education, dans le cadre du PEDT, vous êtes force de propositions dans la mise en ½uvre et la réalisation de projets d'activités pour les Jeunes en lien avec les projets pédagogiques des établissements ainsi que des valeurs éducatives et les dispositifs de la Communauté de Communes du Savès. (Grandir Dehors, handi'férence ...)
Les principales missions
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas les structures afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Faire évoluer l'offre en direction des jeunes pour leur permettre de développer leur prise d'initiative
- Ouvrir la structure sur des horaires atypiques de manière ponctuelle (soirées et samedis)
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale et territoriale
- Garantir une communication claire et accessible aux jeunes, familles, professionnels et acteurs du territoire.
- Consolider la fonction éducative à destination des 12-25 ans en agissant sur le cadre de travail des professionnels de la jeunesse en stabilisant les équipe d'animation et faire évoluer les pratiques d'animation pour une meilleure prise en compte de la parole des jeunes et de l'accompagnement à leur prise d'initiative.
- Développer des partenariats locaux autour de la jeunesse, et intégrer les actions soutenues dans ce partenariat (participer au réseau jeunesse et promeneurs du net)
Profil recherché
Compétences attendues :
- Accueillir, écouter, se mettre en empathie
- Animer des réunions avec les jeunes
- Savoir mobiliser les jeunes et les acteurs éducatifs
- Créer des interactions avec les acteurs et développer des partenariats externes
- Détecter et alerter en cas de conduites à risques
- Analyser, synthétiser et anticiper les problématiques jeunesse
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Gérer un budget, monter les appels à projets, rédiger des bilans en fonction de critères d'évaluation
- Utiliser les outils numériques et réseaux sociaux
- Rédiger des documents clairs et adaptés au public ciblé
- Capacité à rentre compte, notamment à l'écrit
Prérequis :
- Diplômes :
o Filière de l'animation : BP JEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent
o Ou Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
o Permis B
À propos de l'offre
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Informations générales
- Filière : Animation
- Grade : B
- Durée Hebdomadaire de travail : 35h
- Supérieur hiérarchique : Directeur pôle Education
- Relations : Jeunes de 12 à 25 ans, familles, CLAC, ACM, CTL, associations, établissements scolaires, élus, collectivités territoriales, CAF, entreprises ...
- Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
- Moyens mis à disposition :
o Matériel informatique
o Accès internet
- Jours de travail, lieux :
o Localisation principale du poste : siège de la CCS
o Alternativement :
? Au CLAC
? A l'ALSH ados
? Auprès des associations sportives et culturelles du territoire avec le public des 12/25 ans
? Sur l'ensemble du territoire
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Poste à pourvoir le 01/02/2025 - Poste de catégorie B - Cadres d'emplois envisagés : Animateur / rédacteur territorial titulaire ou contractuel
- Recrutement statutaire ou CDD d'un an renouvelable - Contrat de droit public
o Candidature jusqu'au 15/12/2024
o Candidature par e-mail (contact@ccsaves32.fr) ou par courrier : A l'attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES - 37, avenue de la Gailloue - 32 220 LOMBEZ
o Objet à mentionner : candidature au poste de référent jeune
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
