Réfèrent(e) laïcité citoyenneté - Direction Territoriale PJJ Nîmes (30) H/F
Référence : 2025-1843902
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD
La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée, au sein du ministère de la Justice, de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs. - Localisation : Direction territoriale Gard/Lozère (30/48) 6, rue du Mail Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : ATT 3 - PSY 2 - DS PJJ 3 - CADEC PJJ 3 - PT 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Devant le constat de la radicalisation croissante de jeunes adultes et adolescents, le gouvernement s’est engagé depuis avril 2014 dans un plan de lutte contre la radicalisation violente et les filières terroristes. Afin de mettre en œuvre ces principes directeurs, la DPJJ, particulièrement concernée du fait de sa mission éducative, a créé une mission nationale de veille et d’information (MNVI) rattachée au cabinet de la Directrice de la PJJ déclinée en un réseau de référents laïcité et citoyenneté (RLC) en directions inter régionales, en directions territoriales et à l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse.
Le/la référent(e) laïcité et citoyenneté en direction territoriale travaille sous l’autorité du/de la directeur/trice territorial(e) et en coordination avec le/la RLC en DIR. Ses missions sont :
1) Aider au traitement des situations individuelles des mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation et pris en charge dans le cadre du dispositif de retour de zone, en lien avec les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité exclusif Etat et conjoint
2) Accompagner les professionnels dans la prise en compte des orientations nationales et des connaissances relatives aux bonnes pratiques et aux outils de la PJJ en matière de prévention et de prise en charge de la radicalisation, de laïcité et de neutralité et de promotion des valeurs de la République
- Animer des instances de travail
- Mobiliser les ressources sur les thématiques de la mission
3) Disposer de la connaissance de l’ensemble des situations de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation ainsi que des mineurs de retours de zone et se tenir informé de leurs évolutions
4) Procéder à l’analyse des informations remontées par les cadres des établissements et services
- Produire, au titre de l’analyse, des statistiques relatives au phénomène sur le territoire
- Etre l’interlocuteur des chercheurs sur les thématiques de la mission
5) Travailler en transversalité avec les cadres de la DT
- Conseiller et alerter le directeur territorial
- Participer dans son domaine d’activité au pilotage territorial en lien avec le RPI, le RAPT et le référent formation
6) Participer en représentation du directeur territorial aux instances territoriales de concertation et de coopération qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation notamment en déclinaison du plan national de lutte contre la radicalisation (PNPR)
7) Identifier et mettre en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation, de laïcité et de neutralité, de lutte contre toute forme de racisme et de discrimination et de promotion des valeurs de la République et de la citoyenneté
- Contribuer à l’organisation d’actions de prévention et d’éducation à destination des mineurs et de sensibilisation et formations des professionnels
8) Rédiger un bilan annuel de la déclinaison de la mission sur le territoire
Profil recherché
Le poste est ouvert :
- à la mobilité et/ou au détachement des agents titulaires de catégorie A
Poste ouvert à plusieurs corps :
- Directeur des services PJJ
- Cadre éducatif PJJ
- Psychologue
- Professeur technique
- Attachés d’administration de l'Etat
- à la candidature des agents contractuels de la fonction publique en CDI uniquement.
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sud (DIR PJJ Sud) basée à Labège regroupe la région administrative de l’Occitanie. Elle est compétente en matière d'animation et de contrôle du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle habilite et contrôle les structures et services du secteur privé prenant en charge des mineurs confiés par la Justice.
La DIR PJJ Sud s'appuie pour la mise en œuvre de ses missions sur 6 Directions Territoriales de la Protection Judiciaire de la jeunesse (DT PJJ) regroupant 13 départements :
- La DT PJJ du Gard/Lozère
- La DT PJJ du Tarn et Garonne /Lot/Gers
- La DT PJJ de l’Hérault
- La DT PJJ du Tarn-Aveyron
- La DT PJJ de la Haute-Garonne/Ariège/Hautes-Pyrénées
- La DT PJJ des Pyrénées-Orientales/Aude
Descriptif du service
La DT PJJ du Gard/Lozère basée à Nîmes est chargée sous son territoire de la mise en œuvre de la politique de prise en charge de la jeunesse délinquante ou en danger, de la gestion des moyens du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse, du contrôle et de l'activité des services sur son territoire.
Elle est composée d'établissements et services comprenant eux-mêmes différentes unités éducatives.
Ainsi, la/le directeur(rice) territorial(e) est assistée dans l’exercice de ses missions d’une équipe de direction composée : d’un(e) directeur(rice) territorial(e) adjoint(e), d’un(e) responsable des politiques institutionnelles, d’un(e) responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT), Il/Elle est accompagné dans ses missions d’un(e) Assistant(e) RAPT et, d’un collège de direction composé de l’équipe de direction et des directeurs des services et établissements du ressort.
Un(e) conseiller(ère) technique de promotion santé et un(e) référent(e) laïcité citoyenneté, apportent également leur concours à la direction territorial dans le pilotage opérationnel des missions sur le territoire.
À propos de l'offre
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Le(a) candidat(e) doit adresser par courriel l’ensemble des documents suivants à rh-recrutement.dirpjj-sud@justice.fr :
- un CV,
- une lettre de motivation,
- et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique appartenant au corps des :
- Attachés d’administration de l’Etat, ils doivent candidater via le portail du SIRH ministériel en déposant un CV, une lettre de motivation et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
- Attachés d’administration de l’Etat, ils doivent candidater via le portail du SIRH ministériel en déposant un CV, une lettre de motivation et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
- Pour les candidatures par voie de détachement (agents titulaires de la fonctions publique externes au Ministère de la justice), joindre également :
- la fiche de candidature avec avis de l'administration d'origine (remise à réception du mail de candidature)
- une lettre de demande de détachement
- le dernier arrêté d’échelon actant son indice
- l'état des services
- copie de la pièce d’identité
- l'attestation de sécurité sociale ou copie de la carte vitale
- le diplôme pour les infirmiers et les psychologues
- les psychologues doivent fournir en complément le numéro d’enregistrement au RPPS
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
