Référent.e littoral et risques
Référence : 2025-2096760
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : PLACE BRUAT 50108 CHERBOURG OCTEVILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les compétences attendues sur ce poste sont d?ordre :
* Techniques : maritimes, littoral et risques littoraux,
* Juridiques : gestion du DPM (CG3P, Code de l?environnement?),
* Administratives : capacité rédactionnelle indispensable, capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation. La rédaction de notes et d?actes administratifs nécessite de l?aisance avec les outils informatiques, bureautiques et cartographiques.
Les maîtrises des outils QGIS et de l?application Autorisations D?OCcupation du DPM (ADOC) seraient un plus.
Vous devrez être aptes à travailler en équipe, en réseau, en mode projet éventuellement.
Il vous sera demandé d?être force de propositions, de faire preuve d?initiative, d?être autonome tout en rendant compte, d?être rigoureux et organisé, de savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité, synthétiser des informations, des données, un document.
Votre aptitude à communiquer efficacement y compris à l?oral et votre sens de la pédagogie seront appréciés.
Les relations nombreuses avec le public, les élus et les techniciens exigent d?avoir le sens du service public, de la diplomatie, de la pédagogie, de l?écoute et de la bienveillance. Votre capacité à gérer et faire face au conflit peut être nécessaire.
La connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux sera appréciée.
Profil recherché
Les compétences attendues sur ce poste sont d?ordre :
* Techniques : maritimes, littoral et risques littoraux,
* Juridiques : gestion du DPM (CG3P, Code de l?environnement?),
* Administratives : capacité rédactionnelle indispensable, capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation. La rédaction de notes et d?actes administratifs nécessite de l?aisance avec les outils informatiques, bureautiques et cartographiques.
Les maîtrises des outils QGIS et de l?application Autorisations D?OCcupation du DPM (ADOC) seraient un plus.
Vous devrez être aptes à travailler en équipe, en réseau, en mode projet éventuellement.
Il vous sera demandé d?être force de propositions, de faire preuve d?initiative, d?être autonome tout en rendant compte, d?être rigoureux et organisé, de savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité, synthétiser des informations, des données, un document.
Votre aptitude à communiquer efficacement y compris à l?oral et votre sens de la pédagogie seront appréciés.
Les relations nombreuses avec le public, les élus et les techniciens exigent d?avoir le sens du service public, de la diplomatie, de la pédagogie, de l?écoute et de la bienveillance. Votre capacité à gérer et faire face au conflit peut être nécessaire.
La connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux sera appréciée.
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Manche : 7 services métiers et 3 délégations territoriales pour porter les politiques publiques de l?État : transition écologique et solidaire, cohésion des territoires, agriculture et alimentation. Au-delà des missions régaliennes, de contrôle et de police : accompagner la montée en puissance des collectivités, en développant de nouvelles postures de facilitateur, ensemblier et
expert.
La délégation territoriale Nord (10 agents) intervient dans le Cotentin (2 EPCI, 152 communes, 210000 hbts) en aménagement, planification, ADS, police, accessibilité, environnement, risques, sécurité, habitat, agriculture, gestion du littoral, énergie, climat), au plus près du territoire.
À propos de l'offre
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Yannick LÜTHI-MAIRE
Cheffe de la délégation territoriale nord (DTN)
02.50.79.15.30
yannick.luthi-maire@manche.gouv.fr
Laurent de Pontfarcy
Chef du pôle Gestion du Littoral (GL)
02.50.79.15.61
laurent.de-pontfarcy@manche.gouv.fr -
Vous disposerez d?un bureau individuel ou partagé à 2 personnes.
Permis B obligatoire boîte (automatique, électrique, manuel).
Vous aurez accès à l?utilisation de véhicules de service en pool pour vos déplacements réguliers dans le département, au siège de la DDTM, pour participer à des réunions, quelquefois en soirée.
Il pourra vous être demandé de participer à des groupes de travail en région.
Vous aurez à effectuer de nombreuses missions sur le terrain, notamment lors des grandes marées, pour disposer d?une connaissance fine du terrain, pour observer les évolutions du trait de côte et les évolutions d?occupation du DPM (autorisées ou non).
Vous disposerez d?un téléphone, de GPS et de vêtements et chaussures de terrain.
Pas de télétravail
Poste RenoiRH E000030162
Rifseep 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
