Référent.e micro-crédit - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974250612000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans ce contexte de difficultés économiques et sociales, les fragilités s'accroissent pour les individus. La santé physique, et sociale des habitants se dégrade davantage et cela donne une société qui se fragilise aussi. Par ailleurs, l'observatoire des inégalités estime que la pauvreté augmente depuis la crise sanitaire.
A Saint-Louis, la pauvreté monétaire est la plus visible, car la situation de vie des familles dépend beaucoup de leurs ressources. La solidarité nationale et locale visent à réduire les inégalités par la redistribution à travers plusieurs droits fondamentaux et légaux.
L'amplification ces dernières années de la dématérialisation de l'accès aux services et droits sociaux constitue une difficulté supplémentaire.
Face à ce constat, la ville de Saint Louis a pour ambition de diminuer son taux de pauvreté. L'objectif est de mobiliser tous les acteurs concernés et les dispositifs existants. Le CCAS développe son intervention auprès des populations les plus précaires de notre territoire.
Afin de répondre aux besoins grandissant de la population, il est nécessaire pour le CCAS d'étoffer son équipe dédié à l'accompagnement socio-budgétaire et ce, au profit des habitants les plus vulnérables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250612000006-referent-e-micro-credit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
Sur le plan organisationnel :
?Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation d'un CCAS,
?Maîtrise globale de l'environnement juridique des collectivités locales,
?Connaissance parfaite des institutions, des dispositifs d'aides et politiques sociales, et du champ d'intervention des organismes sociaux,
?Maîtriser les processus dématérialisés des droits sociaux,
?Connaître les techniques d'animation collective,
?Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux des actions.
Sur le plan technique :
?Maîtriser les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation...),
?Connaître et développer des outils de gestion budgétaire,
?Maîtriser la rédaction de projets, de comptes-rendus, rapports ...,
?Connaître ou savoir repérer les principaux acteurs institutionnels et associatifs du territoire dans les domaines d'intervention requis.
Sur le plan relationnel :
?Savoir travailler et apprécier le travail en équipe et en réseau,
?Être pédagogue,
?Aisance relationnelle tant avec les clients/usagers que les agents de l'établissement et/ou les élu(e)s de la collectivité et les partenaires,
?Être force de proposition par rapport au besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes nécessaires (internes - externes).
Savoir-être :
?Capacités d'écoute, d'observation et de mise à distance,
?Empathie,
?Disponibilité et réactivité,
?Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, éthique, vigilance,
?Aptitude à travailler en équipe, un réel sens de l'organisation.
Evaluation
L'agent rend compte mensuellement de son activité par le biais de tableaux de bord et d'analyses transmises à sa hiérarchie.
Conditions d'exercice
?Gestion du temps : suivant règlement intérieur soit 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'arythmie en fonction des livrables,
?Agir en concertation avec les responsables en charge des politiques publiques et de la direction du pôle,
?Posséder le permis de conduire,
?Déplacements occasionnels à prévoir.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Madame la
Présidente avant le 13 juillet 2025 à l'adresse suivante : CCAS de Saint-Louis 5 rue Victor Hugo 97450 Saint-Louis ou à l'adresse mail suivante: rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
