Référente mobilité-gestion RH des agents contractuels H/F
Référence : 2024-1684390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle RH, vous aurez pour missions :
- d'assurer l'ensemble des procédures relatives à la mobilité : création des postes dans le SIRH RenoiRH, suivi des postes vacants et susceptibles de l'être, publication des postes dans le cadre du cycle annuel et des fils de l'eau, enregistrement des candidatures, suivi des classements des services, constitution des dossiers des candidats retenus et transmission au gestionnaire.
- d'informer les agents et les managers sur les cycles de mobilité et les résultats, ainsi que le suivi des mouvements entrants et sortants.
- d'assurer la gestion de proximité des agents contractuels (85 agents) : gestion courante des agents (maladie, gestion du temps de travail, grèves...), accueil des nouveaux arrivants, de réaliser les campagnes annuelles : évaluation, primes ou revalorisation, télétravail...
Le bureau compte 16 agents : la cheffe de bureau (A+), 11 B et 4 C, et comporte 4 pôles : RH, Formation, Moyens généraux (site la Défense) et Informatique et moyens généraux (site d'Orléans).
Le poste est rattaché au chef du pôle RH, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau. Pour la continuité de service, chacune des tâches est assurée en binôme avec un membre du pôle.
Relations internes : services métiers du CGDD
Relations externes : Direction des ressources humaines du Secrétariat général du ministère ; services RH d'autres ministères ; candidats.
Profil recherché
Profil idéal : généraliste et/ou spécialiste d'un ou de plusieurs domaines RH, doté d'un excellent relationnel, aisance et maîtrise des outils bureautiques classiques.
Compétences techniques attendues : gestion des RH, maîtrise des applications métiers et outils bureautiques
Compétences transversales : excellente organisation et capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle ; rigueur, méthode, autonomie, force de proposition
Compétences relationnelles : sens du contact, diplomatie, discrétion professionnelle
Mode d'acquisition : compagnonnage, formation interne
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : une expérience de métier RH et des outils RH (RenoiRH) est recherchée. Une connaissance du périmètre ministériel est un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Anne-Laure.Levy@developpement-durable.gouv.fr
- francis.fouquiau@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est une direction générale du ministère de la Transition écologique, chargée de promouvoir la politique ministérielle et interministérielle en matière de développement durable. Elle compte environ 440 agents.
Directement rattachée au Commissaire général au développement durable, la sous-direction des affaires générales est chargée du soutien de proximité sur les fonctions logistiques, budgétaires et ressources humaines. Elle est implantée sur deux sites, à la Défense à Paris à titre principal et à Orléans.
Le bureau AG1 est chargé d'assurer la gestion de proximité des agents affectés au CGDD, la maîtrise d'ouvrage des formations relatives aux besoins de compétences métiers, la gestion de la logistique nécessaire au fonctionnement des services. A Orléans, il a aussi la responsabilité de l'entretien et de la maintenance du bâtiment ainsi que du fonctionnement informatique des services
À propos de l'offre
-
N° Renoirh : E000025631
Groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : GF 2
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Joindre obligatoirement un CV à la candidature.
Pour postuler, merci de ne pas utiliser le bouton postuler de CSP mais de vous manifester auprès des personnes indiquées ci-dessous.
Anne-Laure Lévy, cheffe du bureau
Anne-Laure.Levy@developpement-durable.gouv.fr
Tél 01 40 81 20 16
Francis Fouquiau, chef du pôle RH
francis.fouquiau@developpement-durable.gouv.fr
Tél 02 38 79 78 71 -
Bureau partagé avec des agents du même pôle.
Horaires de bureau selon les modalités habituelles (choix d'un cycle).
Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
