Référent(e) national(e) Prévention des risques d'incendie de forêt
Référence : 2025-1864273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent national, vous intégrerez l'équipe du bureau des risques naturels terrestres, au sein du service des risques naturels de la direction générale de la prévention des risques. Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, vous contribuerez plus particulièrement à l'élaboration de la politique publique relative à la prévention des risques d?incendie de forêt et de végétation, ainsi qu'à sa mise en oeuvre.
Dans un contexte d'intensification et d'extension du risque d'incendie de forêt et de végétation du fait du changement climatique, la prévention est essentielle, d'autant plus que 9 feux sur 10 sont d'origine humaine. Les enjeux de cette politique ont été consacrés par la loi « feux de forêt et de végétation » de 2023 et par le troisième plan national d''adaptation au changement climatique (PNACC 3)
Vous serez chargé(e) de coordonner les travaux du bureau sur ce risque, en particulier sur :
- l'amélioration de la connaissance de ce phénomène, par l'appui au pilotage des travaux nationaux de rationalisation des cartes traitant des feux, et la participation et le suivi à la réalisation d'une carte nationale d'exposition au risque ;
- le renforcement de la maîtrise de l'urbanisation, notamment par la mise en oeuvre des dispositions de la loi « feux de forêt et de végétation » de 2023, en lien étroit avec les services déconcentrés (DREAL, DDT et DEAL) ;
- la sensibilisation de la population par le pilotage des campagnes de communication (sur les bons gestes, ainsi que sur les obligations légales de débroussaillement) ;
- la mise en oeuvre et le suivi des actions de la mesure « incendie » du PNACC 3 ;
- la participation et la veille aux différents travaux de recherche ou groupes de travail sur cette thématique et portés par d'autres acteurs (ministères, opérateurs de l'État), se traduisant en particulier par le suivi du programme d'actions des opérateurs sur ce sujet.
Vous travaillerez en lien avec de nombreux partenaires, notamment en interne au ministère (administration centrale et services déconcentrés), ainsi qu'en inter-ministériel (ministère de l'Intérieur et ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire) et avec les opérateurs de l'État (INRAE, ONF, Météo-France et IGN).
Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée par des sujets techniques et la participation à des projets structurants et majeurs, notamment dans la mise en oeuvre de l'adaptation de la France au changement climatique.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Niveau bac+5, ingénieur ou administratif avec une appétence pour des sujets techniques (catégorie A)
- Une expérience du travail en mode projet serait appréciée
- Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DDT ou DEAL) serait un plus.
Compétences techniques
- Compétences en matière de prévention des risques naturels ou sur la thématique « forêt »
- Connaissances du cadre juridique (code de l'environnement)
- Compétences en SIG
Compétences transversales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Animation de projets, notamment partenariaux
Compétences relationnelles
- Capacités d'animation de réseaux techniques et scientifiques
- Écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Recherche de solutions partenariales
- Ouverture d'esprit
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….
…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.
En matière d’activités industrielles
… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)
En matière de risques naturels…
… les démarches de connaissance, d’investissements pour la réduction des risques (inondations, avalanches, feux de forêt, séismes et volcanisme dans les zones concernées, etc.) sont mises en œuvre. La DGPR et ses services déconcentrés assurent aussi la prévision des crues des cours d’eau 7j/7, 24h24.
La DGPR agit pour la réduction de l’exposition aux facteurs environnementaux nocifs pour la santé…
… (produits chimiques dont perturbateurs endocriniens ou produits phytosanitaires dangereux, techniques OGM pouvant présenter des risques, bruit, ondes électromagnétiques, etc.)
Ces actions portent notamment sur les objets du quotidien du smartphone aux couches-culottes, les produits utilisés au quotidien (peintures, désinfectants, produits ménagers, produits anti-pou, produits de traitement du bois, etc.), les pratiques du quotidien (expérimentation de « radars sonores ») mais aussi les cultures ou les process industriels qui ont un impact sur ce qui finira dans nos assiettes ou dans nos mains.
La DGPR est par ailleurs impliquée dans la promotion d’une approche « une seule santé » en France, dont la nécessité a malheureusement été illustrée par la crise de la COVID.
En matière d’économie circulaire …
la DGPR agit pour la réduction du gaspillage, la lutte contre les plastiques inutiles (sur les lieux de vente, dans les emballages, etc.), le développement de la réparation et du ré-emploi, la constitution de filières de recyclage, la responsabilisation des entreprises vendant des biens.
Pour porter ses actions, la DGPR dispose….
… d’outils réglementaires, de fonds publics pour soutenir les investissements ou inciter à changer les comportements, d’outils fiscaux (en lien avec le ministère du Budget), d’outils de communication, de partenariats, etc.
Ainsi, les équipes de la DGPR sont en contact quotidien avec de nombreux interlocuteurs …
…en France, en Europe – et parfois au-delà de l’Europe – pour les thématiques qui incitent à des partenariats à l’échelle planétaire, comme par exemple pour la protection de la couche d’ozone ou la lutte contre les pollutions plastiques.
Si vous rejoignez la DGPR, préparez-vous à rencontrer acteurs économiques industriels et agricoles, associations, élus parlementaires et locaux, experts et chercheurs, diplomates, conseils juridiques, autorités de la concurrence, etc.
À propos de l'offre
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Clarisse DURAND, cheffe du bureau des risques naturels terrestres :
01 40 81 89 06, clarisse.durand@developpement-durable.gouv.fr
Paul LEVI, adjoint à la cheffe du bureau des risques naturels terrestres :
01 40 81 78 26, paul.levi@developpement-durable.gouv.fr -
N° RenoiRH du poste : 09DG250008
Cotation du poste : Grille de groupes de fonctions commune aux agents accueillis sur les barèmes 6.II.A., B. et C.: Cotation du poste : 4
Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint.
Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact »
Conditions matérielles :
- bureau partagé situé en Tour Séquoia (puis à la Grande Arche) à La Défense (92) ;
- ordinateur
Horaires et saisonnalité : selon règlement ARTT (modalité à choisir par l'agent)
Quelques déplacements possibles en province. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
