Référente ou référent social en prévention des expulsions locatives - DIJON METROPOLE
Référence : O021241015000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2020, suite à la réponse à un Appel à Manifestation d'Intérêt, Dijon métropole est engagée dans la mise en ½uvre accélérée de la politique du Logement d'Abord (LDA) pour mettre en place des actions innovantes et expérimentales sur son territoire.
Le LDA est une politique nationale portée par la Délégation Interministérielle à l'Hébergement et au Logement (DIHAL) depuis 2016. L'objectif est de réduire de façon significative le sans abrisme et de favoriser l'accès direct au logement pour les personnes sans domicile fixe (personnes en rue, personnes hébergées en structure d'hébergement ou chez un tiers).
Un des 4 axes majeurs du plan d'action est de renforcer les actions pour prévenir les situations d'expulsion locative et favoriser le maintien dans le logement des personnes vulnérables.
Sous l'autorité de la Responsable du service Solidarité et Accompagnement Dans le Logement, le ou la Référent(e) en prévention des expulsions interviendra en complémentarité des travailleurs sociaux des Points d'Accès aux Droits (PAD) CCAS métropole et aura pour missions :
* D'intervenir auprès de ménages en procédure d'expulsion locative au stade des commandements de payer et des assignations dans le cadre d'une démarche « d'aller vers » en complémentarité des travailleurs sociaux des Points d'Accès aux Droits (PAD) CCAS - métropole et en binôme avec un travailleur pair
- Impulser et mettre en ½uvre une démarche « d'aller-vers » auprès des ménages en procédure d'expulsion (déplacements à domicile, sur les lieurs de vie des ménages...).
- Accompagner le ménage dans les différentes étapes de la procédure d'expulsion locatives (accompagnement en audience, en CCAPEX...)
- Assurer le relais vers le service adapté
- Viser l'implication des personnes dans toutes les étapes d'accompagnement, de la définition des besoins à l'identification des solutions dans une approche mettant en valeur les compétences des personnes
* De participer à la réflexion et à la réalisation des actions en lien avec les expulsions locatives
- Participer aux différentes instances et groupes de travail dans le cadre de la prévention des expulsions (comité de suivi, projet de commissions des impayés de loyers..)
- Etre en capacité de répondre aux nouvelles problématiques du territoire et de la population
- Contribuer au développement de nouveaux projets
- Fédérer et accompagner les acteurs du territoire
Les missions seront assurées en lien étroit avec la coordinatrice Logement d'Abord, la référente FSL et les PAD CCAS- métropole selon une organisation définie en interne et susceptible d'évolution selon le contexte
Profil recherché
Expérience significative dans l'accompagnement des personnes en difficultés dans le logement
Fort intérêt pour les principes du LDA : « aller vers » et approche « rétablissement »
Capacité à situer l'usager comme acteur majeur de la résolution de ses difficultés dans une optique de développement du pouvoir d'agir
Bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs sur les 23 communes métropolitaines
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec de multiples acteurs publics et privés
Capacités à prendre des initiatives et à gérer les priorités
Savoir interroger un dispositif, le faire évoluer et mobiliser autour d'un projet
Très bon relationnel
Fort intérêt pour les expérimentations et les pratiques innovantes
Détenir de solides qualités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques
Permis B
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/09/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
