REFERENT.E PAIE DES ASSISTANTS.ES FAMILIAUX - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035240923000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Référent.e paie des assistants.es familiaux à pourvoir à la mission assistants familiaux au sein de la direction enfance famille.
Référence du poste n° 5027.
Fonctions :
Vous assurerez le suivi administratif et technique de la carrière et des paies des assistants familiaux et aurez un rôle de conseil auprès des gestionnaires paie.
En lien avec la responsable paie carrière,vous serez garant.e du bon déroulement du processus paie et du calendrier de la paie
Missions générales :
- Vous assurerez le traitement de la paie des 800 assistants familiaux en lien avec les 6 gestionnaires paie, les référents fonctionnels numériques.
- Vous aurez en charge la gestion d'un secteur de paie.
- Vous serez l'interlocuteur.trice de la paierie départementale et autres services externes en lien avec la paie
- Vous serez chargé.e des dossiers spécifiques liés au chômage, licenciement, démissions, retraite,....
- Vous suivrez les dossiers de dessaisissement (liens avec les autres départements pour le recrutement des assistants familiaux, demande de remboursement de frais engagés).
- Vous participerez aux actions et groupes de travail, suivant les sujets mis en place pour l'amélioration continue du dispositif.
- Vous participerez à la formation des 60 heures des assistants familiaux.
Spécificités du poste :
Ce poste est soumis à des contraintes calendaires liées au processus de paie
Mais pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, et un cycle sur 4,5 jours par semaine
- le télétravail
- l'accès à un restaurant inter-administratif
- une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage).
Profil recherché
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
Intérêt pour les ressources humaines
Une connaissance du statut des assistants familiaux serait un plus
Intérêt pour les dispositifs du secteur de la protection de l'enfance
Aptitudes et compétences à l'utilisation de logiciels spécifiques.
Une expérience ou des connaissances des logiciels Iodas ASE, Astre et Coriolis seraient un plus
Aptitudes requises :
Rigueur, réactivité et adaptabilité
Capacités d'initiatives
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Expériences :
Expérience en gestion de la paie fortement souhaitée.
Niveau de diplôme : Baccalauréat
L'entretien aura lieu le mercredi 23 octobre 2024 ou le mardi 5 novembre 2024. Il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d'une heure maximum.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
