Référent(e) Parcours du Programme de Réussite Educative - CCAS DE AVION
Référence : O062240418000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Avion
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi des parcours individualisés dans le cadre du Programme de Réussite Éducative à l'échelle du quartier prioritaire Politique de la ville de la commune d' Avion, sous la responsabilité de la Coordonnatrice PRE.
Le PRE vise les enfants et jeunes âgés de 2 à 16 ans, résidant dans les quartiers prioritaires Politique de la ville et/ou étant scolarisés dans l'un de ses établissements et présentant des signes de fragilité.
Contrat de 12 mois, renouvelable
1. Accompagner l'enfant/le jeune (2 à 16 ans) et sa famille dans le cadre du parcours de réussite éducative, proposé par l'équipe pluridisciplinaire.
- Rencontrer régulièrement l'enfant/le jeune et sa famille, veiller à la mise en uvre et à l'évaluation des actions mises en place (accompagnement individualisé, ateliers, orientation vers les structures locales du champ socio-éducatif).
- Analyser les situations des familles et rendre compte régulièrement de l'accompagnement individualisé à l'équipe restreinte pluridisciplinaire.
- Mise en lien de la famille avec les structures et les professionnels du territoire concernés par le parcours.
- Participation au Comité de pilotage PRE.
2. Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Placer la famille au cur du dispositif en veillant à la co-construction des parcours (être en capacité de créer une relation de confiance avec les parents, être à l'écoute, avoir un regard professionnel distancié et bienveillant, ...).
- Respecter la charte de confidentialité et d'anonymat du dispositif.
3. Intervenir en direct auprès de l'enfant / du jeune pour l'accompagner de façon individualisée, en fonction des besoins.
4. Participer à la réflexion globale du PRE et à la gestion administrative avec l'équipe de coordination.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale.
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d'aide à la scolarité.
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié.
- Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles.
- Esprit de synthèse.
- Compétences et maîtrise bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, ...)
- Sens de l'organisation.
Compétences relationnelles :
- Grande capacité d'écoute et de bienveillance.
- Être en capacité de positionner l'enfant/le jeune et sa famille en tant qu'acteur de l'accompagnement.
- Rigueur, discrétion et disponibilité.
- Qualité dans l'analyse des situations complexes.
- Capacité à travailler en équipe.
Diplôme de Travail social, Bac+2/3 recommandé.
Expérience appréciée dans l'accompagnement socio-éducatif d'enfants et de jeunes comportant également une mobilisation des familles.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation + CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/06/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
