Référent.e Patrimonial et GMAO H/F

Référence : 2025-2145314

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS de l'Académie de Lille
    Crous de Lille
  • Localisation : Lille (59)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous avez pour mission principale d’assurer la gestion, le suivi et l’amélioration continue des bases de données et des outils informatiques dédiés à la gestion du patrimoine. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Unités de Gestion (UG) pour développer et déployer des solutions informatiques permettant une gestion optimisée, une analyse fine de l’activité patrimoniale et une meilleure prise en charge des enjeux énergétiques.

Responsable des bases de données patrimoniales : 

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en génie civil, maintenance industrielle, gestion du patrimoine ou équivalent.

Connaissances :

Capacité à analyser des données, à prioriser des actions et à proposer des solutions optimisées.

Expérience en gestion de patrimoine ou maintenance, idéalement avec une expérience d’administration d’une GMAO.

Compétences opérationnelles :

Maîtrise des outils GMAO (administration fonctionnelle, paramétrage..) et autres bases de données « Etat » (RT..)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Qui sommes-nous ?

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.

Leur ambition est d’apporter aux 3 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Crous de Lille Nord-Pas-de-Calais met en œuvre ces missions au niveau local, il est doté d'un budget de 100 millions d'euros et dispose d’un dispositif de 807 emplois (administratifs, sociaux, techniques et ouvriers).

Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein d'unités de gestion : 49 résidences, 20 restaurants, 41 cafeterias, réparties sur 2 départements. L'offre de logement s'élève à 9370 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 200 000 étudiants environ dont 55 000 boursiers sur critères sociaux. 

À propos de l'offre

  • Pour les candidats internes, le formulaire de demande de mobilité (en PJ) est à joindre.

  • Remboursement des transports à 75%
    Mutuelle
    Formation

    Travail sur écran

    Déplacement ponctuel sur site

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Gestionnaire de flux

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